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文档简介
安装员工管理制度1.概述安装员工管理制度是公司为加强对安装业务的管理而制定的规章制度。本制度旨在规范公司安装业务流程,提高安装质量和效率,加强安全管理,保持公司形象,确保公司的长期发展。2.适用范围本制度适用于公司全部安装业务及相关管理人员、安装工程师、外委安装人员等。3.职责和权利3.1公司规定的职责和权利管理人员:负责公司安装业务的规划、设计、实施、监督和管理。安装工程师:负责安装任务的技术指导与质量检验。安装人员:负责根据安装工程师的指导进行安装作业。3.2员工自身的职责按时完成公司安排的工作任务。严格遵守公司安全管理规定,确保人身和财产安全。按规定填写安装报告和验收记录,每一步骤都有明确的记录。保护公司机密信息,对公司安装业务涉及的任何信息保密。4.安装管理流程4.1需求拟定业务部门收到客户需求后,制定安装方案并提交给安装部门。4.2安装方案评审安装部门对安装方案进行评审,评审不通过需退回业务部门修改方案。4.3安装任务派发安装部门根据安装方案安排安装人员,并向安装人员告知安装细节,包括时间和地点。4.4安装任务执行安装人员按照方案指导书和要求进行安装作业,并及时向安装工程师汇报安装进度和问题。4.5安装验收安装工程师对安装质量进行验收,验收不合格的需退回安装人员重新处理,直至验收合格。4.6安装报告填写和提交安装人员按照相应要求填写安装报告和验收记录,然后交给安装工程师审核签字,最后提交给业务部门。5.安全管理5.1安全意识教育安装部门对安装人员进行安全教育和培训,提高安全意识,增强安全知识。5.2安全操作规范安装人员必须遵守安全操作规范,按照规范进行安装作业,如有违反,须立即停工整改。5.3安全事故报告如发生安全事故,安装人员须立即报告领导,及时采取措施进行处理。6.安装质量管理6.1安装质量要求安装人员必须对安装质量有明确的了解,严格按照安装规范来进行作业,保证安装质量满足公司要求。6.2安装工艺监督安装工程师对安装过程进行监督,一旦发现问题须立即进行处理,以确保安装质量。6.3安装验收标准安装工程师按照公司验收标准进行验收,只有验收合格后,方可移交业务部门进行后续工作。7.安装奖惩管理安装部门对安装人员进行奖惩管理,对安装作业质量好、完成任务及时的人员进行表扬,对安装质量不达标或拖延工期的人员进行扣奖惩罚。8.附则本制度的解释权归公司所有,如有需要,可进行修改和完善。所有参与安装业务的人员必须严
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