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文档简介

大学就业部管理制度一、总则为了规范大学就业部的管理工作，提高就业质量，保障学生权益，制定本管理制度。二、职责大学就业部的主要职责包括以下几个方面：组织开展就业政策宣传；提供就业信息咨询服务；组织开展校企合作活动；组织开展就业培训；组织开展毕业生就业推荐工作。三、组织机构大学就业部设主任一人，副主任若干人，并设就业政策宣传组、就业信息咨询组、校企合作组、就业培训组、毕业生就业推荐组等职能部门。四、职业素养大学就业部工作人员需具备以下职业素养：热爱教育事业，具有较高的敬业精神；具有较强的组织和协调能力；具有较强的沟通能力；具有良好的服务意识和工作态度。五、工作流程大学就业部工作流程分为以下几个步骤：了解学生需求，收集就业信息；进行信息筛选，提供有效的就业信息；开展就业培训，提升学生就业能力；开展校企合作活动，促进就业；对毕业生进行职业指导和推荐。六、责任制大学就业部内部实行责任制，各个部门和岗位的职责都要明确，相互协作，共同推进工作。每年末，对工作进行总结，对达成的目标进行评估。七、监督制度大学就业部工作人员应遵守学校规章制度和职业道德规范。如有违反，应当受到相应的纪律处分。同时，在工作中，应遵守工作流程和工作纪律，对工作质量负责。相关工作成果和数据应当及时向学校上级主管部门进行报告。结束语本管理制度的实行，将有助于大学就业部更好地开展工作，提高

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