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文档简介

城管驾驶员管理制度一、制定背景随着城市建设和发展的日益完善，城市管理变得越来越重要，城管部门的从业人员——城管驾驶员也备受关注。城管驾驶员，在执行任务时除需要遵守相应的法律法规，还需执行特殊的任务，具备很高的职业素养。为了进一步规范城管驾驶员的行为，加强对城管驾驶员的管理，制定《城管驾驶员管理制度》。二、管理范围《城管驾驶员管理制度》适用于城市管理部门、城市管理服务中心、城市综合执法部门及其直属单位的城管驾驶员。三、管理要求1.岗前培训在城管驾驶员任职之前，要求进行岗前培训，增强他们的职业素养和工作技能，特别是要对法律法规和本单位的管理制度进行全面系统的培训。2.严格考核城管驾驶员进入岗位后，要进行定期考核。考核内容包括：职业素养、操作技能、服务态度、安全意识等方面的考核。考核不合格的将视情节对其进行相应的处罚，并重新安排岗位。3.操守纪律城管驾驶员应按要求着装、佩戴工作证件、驾驶证等，严格遵守交通规则、公共秩序，服从任务指挥，保护公共设施，保障城市管理和市民生活安全。4.接送服务城管驾驶员需按照岗位职责，合理安排车辆，及时到达服务区域，保证市民出行和其他任务的顺利完成。在执行任务过程中，应高度关注市民的需求，提供优质的接送服务和出行保障。5.驾驶技能城管驾驶员需具备专业的驾驶技能和丰富的驾驶经验，熟练操作所驾驶的车辆，并能熟练进行路况判断、车辆维修保养等常规操作。6.安全意识城管驾驶员需始终保持安全意识，确保车辆及其乘员的安全。在行车过程中，应加强对车辆的检查和维护，确保车辆的安全性能达到国家标准；在执行任务过程中，应时刻关注周围环境和道路状况，注意避免事故发生。四、管理措施1.奖惩制度建立健全的奖惩制度，对优秀表现的城管驾驶员进行表彰和奖励，对违反规定的城管驾驶员进行相应的处罚。同时，奖励和惩罚要相对应，使城管驾驶员在工作中保持高度的责任感和工作积极性。2.信息管理建立城管驾驶员信息化管理系统，每位城管驾驶员的信息必须纳入系统，记录其岗位、考核、奖惩等情况，并定期对信息进行更新。同时，应建立城管驾驶员信息查询和监控机制，随时了解每位城管驾驶员的工作状况和车辆使用情况。五、总结《城管驾驶员管理制度》的制定，为城市管理提供了有效的管理措施，规范了城管驾驶员的行为，保障了市民的安全，维

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