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文档简介

吃货团管理制度一、团队组建1.招募吃货团的成员需要通过团队管理员的邀请才能加入。管理员会在吃货团的公众号或其他社交媒体平台发布招募信息。招募条件包括但不限于：爱好美食，热爱分享，积极参加活动，有时间和精力投入到活动中等。2.组建成员加入后，管理员会进行一定的筛选，然后将符合要求的成员组建成一个小组。每个小组成员的数量不得少于3人，多于8人。二、团队活动1.活动形式吃货团的活动包括线上和线下两种形式。线上活动以分享美食心得、推荐美食或准备美食为主；线下活动以品尝美食、探店为主。2.活动安排活动的具体时间、地点和流程由管理员负责安排。管理员需提前告知参加成员，并确保参加成员能够参加、到场。三、团队责任1.活动准备每次活动需要有一名成员负责准备场地、食材、餐具等必要的物品。这名成员需提前与管理员或其他成员商议，确定活动的具体要求。2.活动记录每次活动需要有至少一名成员担任记录员，记录美食心得、推荐以及活动过程中的趣事。这名成员需将记录内容整理成文本或照片，提交给管理员以备后续发布。3.活动评价每次活动结束后，所有成员需对本次活动进行评价，包括但不限于：活动是否达到预期目标，活动组织是否得当，活动的参与感受等。评价结果将对活动的改进和团队管理产生重要的借鉴意义。四、团队规定1.食品安全所有成员在活动前需对自己准备的食品进行检查并确保符合食品安全标准。在活动中，不得采用过期食品或不洁食品，以免造成食品中毒等安全问题。2.公共卫生在活动中，所有成员需注意保持场地干净整洁，避免脏乱差的现象发生。如遇到场地不干净等问题，需及时与管理员或其他成员商议解决。3.团队纪律所有成员需遵守吃货团的管理制度，不得在活动中有违法违纪行为或其他不良行为。如发现有成员违规，管理员将会进行处理，包括但不限于警告、禁止参加活动等。对于情节严重的成员，团队有权将其移出。五、总结反思每年团队会进行一次总结反思，反思过程中将对团队管理制度、活动安排、成员监督等方面进行综合评价。评价结果将对未来的团队建设和发展产生指导意义。六、总结吃货团的建立旨在为成员提供一个分享美食心得、推荐美食的平台，增进成员之

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