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文档简介
厨师岗位管理制度1.岗位描述岗位:厨师职责范围:根据菜谱和要求,制作出合格的菜品。负责食材采购、库存管理和菜品成本控制。维护良好的卫生环境,确保食品安全。配合主厨完成日常工作。2.岗位要求具备相关的职业资格证书。热爱厨艺,勤奋好学,有团队意识。具备一定的口味识别能力,能够根据顾客需求进行菜品调整。具备一定的卫生知识和操作技能。3.岗位培训新入职的厨师需参加公司的培训考核,通过考核后才能正式上岗。培训内容包括:公司的文化、制度、规章制度。关于食品安全、卫生等相关法规知识。厨师必备的操作技能,如切菜、烹饪技巧等。标准菜品的配方、调味、质量要求等。4.岗位考核公司将严格对厨师进行岗位考核,考核内容包括:能否按菜谱和要求制作出合格的菜品。材料采购、库存管理和菜品成本控制情况是否良好。卫生环境是否维护良好,食品安全是否得到保障。能否按照主厨安排的工作完成任务。考核规则:考核周期为半年,每半年进行一次考核。根据考核结果,对厨师进行评级,优秀者可获得奖金和晋升机会。品质一旦出现问题,立即视情况进行前置或后置处理。5.岗位福利及待遇提供正常劳动保险。根据工作表现和公司需要,提供晋升机会。提供良好的工作环境和发展空间。根据个人和公司表现,提供妥善的薪资待遇。6.岗位安全厨师在工作时,必须按照公司的安全制度进行操作。食品安全问题必须严格遵守相关法规,任何违规行为将受到公司的严厉处理。厨师要保证食材购买的安全、正规、卫生,遵守原则,在购买时要察看该商家的经营资质。员工在使用器具时,应该斟酌操作,若发现不足,应该马上注意提醒,以免事故发生。7.岗位纪律厨师要保持良好的形象,工作时应穿戴清洁的厨师服装,并保持个人清洁卫生。厨师应该积极参加公司组织的培训和交流活动。厨师不得随意打开冰箱或食材柜,保持厨房档案整齐,不得调换原来的存放方式。如需临时变更,应征得主厨或领班的同意。严禁半生半熟的鸡蛋、虾仁、鱼肉等菜品上菜。8.结束语公司对厨师岗位非常重视,将严格按照规章制度来管理。我们期待加入
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