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文档简介

单位保安管理制度政策背景随着社会经济的快速发展,我国经济活动的多样化、社会矛盾的多元化,对单位保安的管理提出了更高的要求。为加强单位保安工作的管理,维护单位安全和稳定,依法保护公民人身财产安全,我国各地出台了单位保安管理制度,以规范单位保安工作,保证其有序进行。保安管理制度的制定目的保安管理制度的制定主要是为了规范单位保安队伍的管理,加强与公安部门的沟通与协作,增强保安队伍的执行力和服务意识,提高保安工作的管理水平和效率。通过规范单位保安工作的管理,能够维护单位的正常秩序,保障人民群众的安全,稳定单位人员情绪,增强单位的统筹协调和应对突发事件的能力,为单位的发展创造良好的环境。保安管理制度的适用对象单位保安管理制度适用对象主要是各类企事业单位、政府机关和社会团体等界别的单位及其所属部门和单位内的保安队伍。其中,企事业单位包括国有企业、民营企业、外资企业、合资企业、外贸企业、高新技术企业等。保安管理制度的主要内容一、基本原则(1)安全第一,预防为主;(2)依法管理,依规执勤;(3)服务公益,为民服务;(4)效能导向,整体作战。二、保安队伍的组建(1)根据部门的具体情况,制定针对性的保安队伍组建方案;(2)保安队伍实行由单位聘用管理,符合条件的人员可以担任保安职务;(3)建立保安队伍物资储备制度,保证队伍执行任务所需物资的充足性。三、保安队伍的管理(1)加强队伍建设,提高队伍整体素质;(2)建立队伍考核制度,保持队伍的工作高效和素质持续提升;(3)加强技能培训,提高保安队伍的防范和应急处置能力;(4)加强保安督查,加大督查力度,及时关注保安问题,发现问题及时解决。四、保安工作的组织实施(1)建立保安情报收集和分析制度,及时掌握安全情况;(2)对重要岗位、重要活动和重大项目进行保安风险评估,制定详细的保安预案;(3)综合考虑保安、警卫、消防等综合安全因素,制定综合安全管理制度。五、保安工作的考核与评价(1)制定保安工作考核标准和评价体系,确保权责一致;(2)每年进行保安工作绩效考核,根据考核结果作出相应激励或惩罚。结语单位保安管理制度的制定,有利于加强对保安队伍的规范化、专业化管理,提高保安队伍的斗争力和维权能力,以及加强对突发事件的应急处理,维护单位人员和重要设施

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