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文档简介

办公楼宇保洁人员管理制度1.前言办公楼宇保洁人员是保持办公室环境卫生的重要组成部分，担负着办公室日常的清洁维护工作。为保证办公室环境的整洁，提高办公效率和员工舒适度，加强人员管理显得尤为重要，本制度的制定旨在规范办公楼宇保洁人员的工作行为，建立保洁人员的服务意识和职业道德，做好保洁人员的培训和考核工作，提高保洁人员的工作水平，为公司提供更优质的卫生服务。2.适用范围本管理制度适用于本公司及下辖机构办公楼宇内的保洁人员，帮助大家树立自己工作的意识和认识，提高服务质量，并规范工作秩序。3.工作职责3.1保洁人员工作职责负责公司办公楼宇的保洁工作。履行卫生保洁工作标准，保持工作地区干净整洁，卫生环境良好。定期对工作区进行清洁和消毒（如：办公室、走廊、洗手间等），确保卫生条件符合卫生标准，并在工作过程中严格按照操作要求进行操作。按照要求进行保洁工作记录，作为日常工作总结。配合办公管理人员做好与工作相关的事宜。3.2管理人员工作职责监督保洁人员日常工作表现，对工作不当问题进行纠正。定期对保洁人员进行工作考评，判定保洁人员是否符合工作要求，并将结果上报给公司管理层。培训保洁人员日常工作技巧，提高工作水平。近期针对疫情，加强保洁人员健康检测和培训，确保安全卫生。4.工作纪律4.1工作时间保洁人员按照公司规定的工作时间表进行工作，保证工作时间的充分利用。4.2工作服装保洁人员应着整洁的保洁工作服进行工作，每天工作前应注意服装清洁，确保工作时干净整洁、清新舒适。4.3工作用品公司将为保洁人员配备必要的保洁用品，但需保证使用完整完好，按时更换、清洗。5.奖惩制度为规范保洁人员工作行为，公司制定如下奖惩制度：5.1奖励公司会定期对保洁人员进行考核，考核合格者将给予奖励。5.2惩罚对保洁人员不遵守公司规定的工作纪律，影响工作效率、卫生环境较差者，将根据具体情况进行相应的处理。6.其他本制度由公司办公室负责解释，并在执行中进行必要的修改和完善，制度内容向全体保洁

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