厂级安全教育管理制度

厂级安全教育管理制度1.引言为保障员工的身体健康和财产安全，促进企业的可持续发展，本公司制定本《厂级安全教育管理制度》（以下简称“本制度”），制定科学规范的安全教育管理流程和内容，明确每个员工的安全教育职责和义务，确保公司安全生产稳步发展，防范和减少事故的发生。2.职责分工2.1公司领导层职责坚持安全第一，确保公司安全生产的稳步发展。加强对公司安全教育的重视，指导和监督公司安全教育的开展。按照《安全生产法》、国家标准、地方政府的规定以及公司的安全管理制度和标准，为公司制定安全教育规划及相应的安全措施。搭建健全公司安全教育管理平台，负责追溯、核查与分析公司安全教育情况，并结合公司生产经营发展情况对公司安全教育提出相关改进建议。审核公司安全教育规划的执行情况，并对各级管理人员进行安全教育培训。2.2各级管理人员职责按照公司安全教育管理规定，落实好公司安全教育职责。对本部门员工进行系统的安全教育，确保员工的安全环保意识和安全技能的不断提高。实际组织开展安全生产工作，把安全生产工作纳入工作考核之中。及时上报有关部门和公司领导，对于事故应急处理等方面制定相应管理措施。接受公司领导的安全教育考核和培训。2.2各部门职责按照公司安全教育管理规定，对本部门员工进行安全教育。严格按照相关标准，在生产工作中实施安全工作措施，发现和处理隐患及时上报于上级领导。在每个生产过程及时进行安全检查，对可疑情况及时上报上级领导。接受公司领导、上级领导和安全管理部门的安全教育考核和培训。2.3员工职责严格遵守公司各项安全制度、规定和操作规程，以防范和减少安全事故。加强安全意识，发现安全隐患及时上报上级领导和安全管理部门。具备开展自救、互救工作的能力，学习应急处置方法和技能。及时参加公司安全教育、培训活动，提升安全知识和技能。3.安全教育内容3.1熟悉企业文化及安全组织结构员工必须了解企业文化和公司各级部门的职责，并熟悉公司的安全管理制度和规定。3.2安全责任员工要了解各自的安全责任，知道安全意识在工作中的重要性，牢固树立安全是每个员工的首要任务的意识。3.3安全生产技能员工必须掌握相应的安全技能，例如防火、防电、防爆、防毒、防折、防溺水等安全技能。3.4安全防范知识和技能员工必须了解设备的安全性、操作的安全性及操作的注意事项，以及使用劳动防护用具的技能等。3.5事故应急处理流程员工必须掌握事故应急处理流程，学会在紧急情况下采取相应的应对措施。4.安全教育流程4.1岗前安全教育新员工进入公司后，必须完整地接受岗前安全教育，了解公司各项安全管理制度、安全负责人、安全组织机构和安全教育工作的开展情况。4.2在职工安全教育公司按照安全教育计划开展在职工安全教育，根据不同岗位组织相应的安全生产技能和安全文明生产知识的讲授及现场操作等，以培养员工的安全意识和安全技能。4.3安全生产技术培训公司根据生产特点和员工技能水平进行专项技术培训，提高员工应急处置的技能，使员工在生产中做到安全规范操作。4.4考核公司领导会定期考核各级管理人员的安全教育情况，对不积极落实本制度的个人进行严肃处理，对履行自己职责，未发生重大安全事故的员工进行表彰奖励。5.结束语本制度是本公司为保障员工的身体健康，促进企业可持续发展，防