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文档简介

厂区工作服管理制度1.背景与目的为了保障厂区安全生产和员工形象，规范工作服的管理，制定本管理制度。本制度旨在：明确工作服的使用、分发、更换等管理规定，提高员工的工作效率和工作秩序落实管理责任，提供统一的管理标准和流程，对违规行为进行约束和惩处2.适用范围本制度适用于公司所有厂区、生产车间、办公室、大厦、食堂等场所的工作服管理。3.工作服管理的要求3.1工作服的采购工作服的采购应当符合国家相关标准，保证其安全、卫生、环保、质量等方面的要求采购采用公开竞标或者委托专业采购单位代为采购，采购供应商应当具有工商营业执照和合法生产经营资质3.2工作服的领用管理员工入职前，应当如实填写身体状况表，并在领取工作服前进行体检员工领取工作服应当凭借工号、身份证等有效证件领取，领取后应当进行签名确认临时工、实习生等非正式员工，应当缴纳相应押金，并在归还工作服后退回押金员工每年可领取两件衬衫、两件裤子、一件外套、一双鞋子，根据其工作性质进行调配使用工作服每月定期检查和维修，损坏或过期应当及时更换3.3工作服的佩戴管理员工进入厂区内恢复工作前，应当穿着规范的工作服，并保持干净、整洁的形象部分工种需佩戴安全帽、安全鞋等防护装备，应当按照工作要求进行佩戴严禁将工作服作为个人服装在厂区外佩戴和盗走工作服3.4工作服的维护管理工作服的洗涤和维护应当按照规定流程进行，严禁私自洗涤工作服或使用不符合要求的洗涤剂等员工应当自行对工作服进行适当的清洗和保养，保持其干净整洁的状态工作服维修应当委托专业维修人员进行，严禁私自改动或修补工作服3.5工作服管理的监督与检查监管部门应当对工作服管理制度进行监督检查和督促整改员工应当积极配合工作服管理检查，及时归还、更换过期损坏工作服违反工作服管理制度的员工应当受到相应的处罚，严重者将视情节由公司进行处理4.总结本制度对于规范工作服的管理，维护员工形象和公司形象，保障厂区安全生产等方面都

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