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文档简介

单位计生管理制度背景计划生育是指维护妇女和儿童身心健康，调节人口数量，为经济和社会发展创造条件的一项重要政策。为了落实计划生育政策，保障和维护广大人民群众的妇女、儿童权益，各单位必须制定并严格执行计划生育相关管理制度。目的单位计生管理制度是为了指导各单位的计划生育工作，规范对员工的计划生育服务和管理，从而达到健康、合理、平稳地控制人口数量，促进人口结构优化，推动社会和谐稳定发展的目的。范围适用范围是所有有管理职责的单位及其员工。职责确保计划生育政策的贯彻执行。要认真开展计划生育宣传教育工作，宣传计划生育政策，指导员工了解和掌握各项计划生育政策，增强计划生育观念，确保政策贯彻执行。开展计划生育服务。要完善计划生育服务设施，为员工提供全面专业的计划生育服务和咨询，为员工解决计划生育问题，满足员工的计划生育需求。制定计生技术管理制度。要规范计生技术和设备的管理和使用，确保计生技术和设备的安全有效，合理利用计生技术和设备，提高计生水平。建立计划生育档案。要建立员工和家庭的计划生育档案，在职、退休等各个时期收集和保存相关资料，实现计划生育服务的有效跟踪和管理；同时，为保护档案资料，要做好保密工作。执行严格落实计划生育政策。单位的领导必须认真贯彻执行计划生育政策，强化对计划生育工作的领导责任。加强宣传教育工作。要采取多种方式，多渠道宣传计划生育政策，增强全员的计划生育观念，提高员工的计划生育意识。完善计划生育服务设施。要适时开展计划生育服务活动，完善计划生育服务体系，提供优质、高效、快捷的计划生育服务。健全计生技术管理制度。要加强对计生技术和设备的管理，建立技术档案，强化维护和更新，确保设备安全有效，提高计生服务质量。建立计划生育档案。要建立员工和家庭的计划生育档案，精心整理并严格保密，做到信息完整、准确、及时，为后期的跟踪服务提供依据。反馈和改进定期召开计划生育工作会议。单位领导定期召集计划生育工作人员开展会议，对计划生育服务和管理工作进行评估，并提出改进建议，及时推进工作进程。收集反馈信息。单位领导和工作人员定期应询问和收集员工及其家属的意见和建议，了解员工的需求，以便及时调整和改进计划生育服务和管理工作。提高管理水平。单位计划生育管理

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