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单位警卫室管理制度1.前言为加强单位警卫室的管理，规范警卫室的服务和管理，维护单位安全秩序，特制定本制度。2.责任单位警卫室的管理责任由单位主要负责人负责，由警卫室主任具体负责。警卫室主任要根据本制度进行管理和服务。3.管理措施3.1警卫室日报制度每天警卫室要填写日报，上报单位主要领导和保卫部门。日报内容包括：天气情况、进出人员和车辆情况、巡逻情况、安全隐患情况、警卫室装备资料情况等。3.2值班制度警卫室实行24小时值班制度，每个警卫室要配备2名及以上警卫员，其中一名警卫员负责值班，另一名警卫员负责巡逻。岗位轮换时间不少于8小时。3.3巡逻制度巡逻范围覆盖单位周边区域和内部重点部位。巡逻路线要划分清晰，巡逻时间要合理安排。3.4外来人员登记制度外来人员进入单位前，要在警卫室进行登记。登记要求包括：姓名、单位、来访事由等。未经登记的人员不得进入单位。3.5保密制度警卫室要严格遵守保密制度，保障单位机密信息不被泄露。未经授权的人员和设备不得进入警卫室。4.警卫员培训为提高警卫员管理水平和技能，单位要定期组织警卫员进行岗前培训和岗位培训，包括专业技能培训和必要的行政法律知识培训。5.警卫装备管理警卫装备是保障警卫员和警卫工作正常开展的重要条件。单位要保证警卫装备的完好和充分配备。警卫员要对警卫装备进行日常检查，如发现损坏或缺失，要及时上报，及时补充和更换。6.管理流程6.1每周例会每周由警卫室主任召开警卫室例会，对警卫室工作开展情况进行总结和安排，研究和解决存在的问题。6.2月度考核每月由保卫部门对警卫室进行考核，根据考核结果对警卫室进行奖惩和整改。7.后勤保障保证警卫员劳动和生活条件，提高工作积极性和工作效率。单位要为警卫员提供住宿和伙食保障，保证正常休息和饮食。8.奖惩单位对警卫室工作成绩进行奖惩，对工作出色、安全稳定的单位进行表扬和奖励，对存在管理不当、安全事故等问题的单位进行批评和处罚。

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