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文档简介

单位绿化员工管理制度一、背景绿色环保已经成为全球性的主流，各种绿色技术和绿化工程也日益增多，因此加强单位绿化建设，培养和管理一支专业化和素质过硬的绿化队伍，已成为现代企业发展的重要组成部分。为了加强单位绿化建设，提高员工素质和企业形象，制定本《单位绿化员工管理制度》。二、管理职责公司绿化委员会公司绿化委员会是单位绿化工作的领导机构，主要职责是制定绿化工作规划，组织部署绿化工作，监督绿化工作的开展，保障员工健康和安全。绿化管理部门本单位绿化工作由绿化管理部门负责，主要职责是：组织全员绿化培训和考核工作；组织开展绿化保洁和养护管理工作；监督和管理绿化队伍的日常工作，确保绿化质量和效率；制定绿化工作计划、预算和验收标准，落实各项绿化工作的实施；收集和掌握绿化设施和设备的使用情况，及时进行维护和修理。绿化员工绿化员工是单位绿化建设的重要组成部分，他们的素质和工作效率直接影响单位绿化成效。绿化员工须具备良好的绿化知识和技能，服从上级领导和绿化管理部门的指挥，保护绿化环境和设备，保护自身安全和健康。三、要求绿化员工应具备的素质身体健康、工作勤奋，具备团队合作意识；熟练掌握相应的绿化知识和技能，能够熟练使用相关设备；严格遵守操作规程和安全制度，使用安全防护措施；具有良好的服务意识和为人民服务宗旨，积极投入到单位绿化建设中去；有责任心，重视单位绿化建设，认真履行绿化工作任务。培训和考核绿化管理部门将定期组织绿化员工的知识培训和技能考核，确保员工绿化知识和技能的掌握和提高，落实其岗位职责。工作任务绿化员工应按照绿化管理部门的指示，保护、养护、美化绿化环境，具体工作任务包括：绿化设备的维护保养；公共绿地、道路整形美化；绿植保护和病虫害防治；园林垃圾清理和处理；绿色防洪减灾和防护工程建设维护；绿化设施和器材的安全维护和管理。工作流程接受绿化管理部门的指令；准备和装备好相应的绿化器材设施；按照绿化管理部门的要求，完成各项绿化工作任务；按照绿化管理部门的要求，填写相应的工作记录和统计表，以便于监管和评估工作效果。四、制度实施本《单位绿化员工管理制度》由绿化委员会负责具体的实施工作，绿化管理部门具体负责制度的执行和管理，并要定期对制度进行评估和调整。同时，绿化委员会和绿化管理部门将指导绿化员工切实做好相关的绿化工作，不断提升绿化工作质量和效率。五、违纪处理若绿化员工有以下违纪行为，将视情节不同，进行通报、批评、严重的将考虑辞退：违反操作规定和程序，造成损失的；擅自使用或占用绿化器材和设施的；私自占用和破坏公共绿地和绿化设施的；严重损坏绿化设施和设备的。六、总则本制度属于必须严格遵守的企业管理规程，无论职位和级别，所有涉及单位绿化工作的人员都必须认真遵守并严格执行。对于违反本制度的行

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