劳动安全卫生制度中的权利与义务_第1页
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第页共页劳动安全卫生制度中的权利与义务劳动安全卫生制度是保护劳动者的身体健康和生命安全的重要制度，涉及到劳动者的权利和义务。劳动者在劳动安全卫生制度中享有一系列的权利，同时也有一定的义务。下面将详细讨论劳动安全卫生制度中的权利与义务。一、劳动者的权利1.健康和安全权利：劳动者有权在安全、健康的劳动环境中工作。雇主应提供符合安全卫生标准的劳动场所和设备，预防和控制劳动安全卫生风险。2.知情权：劳动者对劳动安全卫生制度的政策、标准、规程、方法和措施有权知情。他们有权了解工作环境中存在的安全隐患和健康风险，并接受相应的培训和指导。3.参与权：劳动者有权参与建立和改进劳动安全卫生制度。他们应当参与制定安全规章制度、评估风险和制定控制措施，提出改进建议。4.救助权：劳动者有权获得安全保护和救助。雇主应提供必要的急救设备和人员，并及时处理工伤事故，为伤者提供紧急救助和医疗保障。5.工资和福利权利：劳动者有权获得安全工作的合理工资和福利。他们在履行劳动安全卫生义务的同时，应得到相应的报酬和福利待遇。二、劳动者的义务1.遵守安全制度和操作规程：劳动者应遵守安全操作规程和工作流程。他们应注意劳动安全，正确使用劳动设备和防护用品，严禁违章操作。2.自我保护和保护他人的责任：劳动者应加强自我保护意识，注意工作中的安全风险，并采取相应的防护措施。他们还应承担保护他人的责任，确保工作场所的安全。3.配合安全检查和培训：劳动者应积极配合安全检查，配合安全生产的监督和管理。他们应接受安全培训和教育，提高安全意识和专业技能。4.报告安全事故和隐患：劳动者发现安全事故和隐患时，应及时向雇主或相关部门报告。他们有责任遵守安全报告制度，协助处理安全事故和隐患。5.维护劳动秩序和公共秩序：劳动者应积极履行劳动合同和规章制度，遵守办公室和工作场所的秩序和规范。他们还应维护公共秩序，不参与违法活动。三、雇主的义务1.提供安全的劳动条件：雇主有义务提供安全、健康的劳动环境和条件。他们应评估和控制劳动安全卫生风险，提供符合标准的设备和防护用品。2.制定安全卫生规章制度：雇主应制定和完善安全卫生规章制度，并向劳动者进行宣传和培训。他们还应组织定期安全检查，及时排除安全隐患。3.提供安全教育和培训：雇主应提供安全教育和培训，提高劳动者的安全意识和技能。他们还应提供必要的急救设备和人员，建立急救救助体系。4.履行安全责任：雇主应履行安全生产的管理责任，确保劳动者的安全和健康。他们应对安全事故和职业病的存在和处理承担责任。5.提供相关福利和补偿：雇主应按照劳动合同和相关法律规定，提供合理的工资、福利和工伤补偿等待遇。同时还应提供劳动者的生活福利和社会保障。综上所述，劳动安全卫生制度中，劳动者享有健康、安全和知情等权利，有义务遵守安全制度和操作规程，报告安全事故和隐患，并保护自己和他人的安全。雇主有责任提供安全的劳动条件，制定规章制度和提供培

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