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文档简介

单位喝酒闹事管理制度一、制度背景各单位在业务协作或社交活动中,喝酒的现象不可避免。为了管理好单位内部喝酒和不当闹事的情况,保障单位的形象和员工的健康,特制定此管理制度。二、适用范围本制度适用于所有在本单位境内工作的人员参加单位内组织的喝酒活动,包括但不限于宴请、聚餐、联欢、庆典等。三、管理原则深化居酒屋自律加强行业管理。对单位食堂、员工宿舍等共同生活场所进行管理。严禁酒后驾车的行为,警惕酒驾事故的产生,加强酒驾宣传。限制酒精的销售与消费,限制消费群体。四、管理规定喝酒活动应提前报备,同时由举办者指定1-2名管理人员,对现场秩序进行管理,对超过饮酒标准和有不当行为的人员予以劝阻和制止,情节严重的,通过电话报警对公安机关进行报警。喝酒活动的饮酒标准为根据国家法律规定的酒精含量标准。喝酒活动期间,除管理人员之外,所有人员应遵从管理人员的安排和要求。喝酒活动结束后,仍在饮酒状态、或受到管理人员劝阻但不听劝的,应通报上级领导和安全监管部门,情节严重的将追究其相关责任和权力。对于超过饮酒标准的人员或食用过量的情况,应及时劝离或送医院处理。五、责任划分举办者应对喝酒活动的安排、实施、监管等全过程负责。管理人员应对喝酒现场秩序进行严格管理,并对超限和不当行为员工予以制止、管理等,情节严重将主动向上报,对企业内部管理人员的差错属于企业内部负责撤销。员工应遵守本管理制度,自觉抵制不当喝酒行为,并向管理人员举报不当行为,共同维护单位的形象和工作的专业。如出现醉酒后闹事等不当行为,该员工将视情况分别进行处罚。六、附则对于违反本规定的员工,将按照公司相关制度规定进行处理。议事推进的流程:起草、审稿、讨论、修改、批准。本单位喝酒闹事管理制度自公布之日起开始执行。以上就是本单位喝酒闹事

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