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文档简介

单位出差管理制度一、概述出差是单位工作中必不可少的一部分，既是单位宣传、交流的重要途径，也是了解市场信息、接触客户、开拓业务的有效手段。为了规范单位出差行为，保障出差人员生命财产安全和单位利益，结合单位实际情况，制定本出差管理制度。二、适用范围本制度适用于所有单位出差人员。三、出差准备1.出差审批程序：所有出差行为必须在上级领导的批准下进行，出差审批的流程如下：出差人员向直接上级提出出差申请；直接上级审批并签字；上交部门主管审批；提交公司领导审批；审批完毕后由参加出差的人员携带审批单；2.出差人员需具备资质：参加单位出差必须事先经过培训，取得相应的职业资格证书。证书过期的，需重新考取。同时，需要对出差人员进行健康检查，确保出差人员身体健康，无重大疾病。3.出差前必须进行安全培训单位应组织出差人员进行安全教育和防范措施培训。培训中应重点介绍当地风俗习惯、法律法规、医疗救护等方面的知识。4.出差所需物品清单出差人员应根据出差的需要，制定出差物品清单，出差过程中，应当携带所需物品，并对物品进行妥善保管。离岗出差前，需要将工作区域的窗户、门、物品关闭好或妥善保管。房间开关不应整天处于开启状态，出差人员应妥善保管好个人物品。同时，出差人员应当确保行李箱和手提包等物品不由其他人接触。四、出差行为规范1.出差过程中安全规范出差人员务必要注意人身安全和财产的安全，并牢记本单位名称、组织和上级领导名字及联系方式。2.出差经费使用规范出差人员应当遵守单位关于经费使用的规定，遵循原则，公正、公平、公开的原则使用经费。禁止将相关经费用于个人利益，不得出现采集新闻材料、娱乐等不当行为。五、行程备案单位出差人员应当提前向公司领导报备行程，详细记录并汇报每日行程，包括工作地点、时间和节目安排。六、其它事项1.突发事件处理方法在出差过程中，如果发生重大事故或者不幸事件，应及时拨打报警电话，同时向上级领导报告。出差人员应切实保护出差人员的生命和财产安全。2.违规行为处理出差人员发生违反规定的行为，应当依据相关规定给以批评、教育或者追究相应的法律责任。七、制度实施部门主管应监管出差管理制度的实施，对违规行为和失职行为进行处理。八、制度修订为适应单位的发展需要和相关规定的变化，单位对出差管理制度进行修订，报请领导批准后执行。九、制度解释本单位负责出差制度的解释。十、附则本制度自发布之日起执

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