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文档简介

冰雕场所员工管理制度前言为了保证冰雕场所的正常运营和顾客的安全，特制定本管理制度，要求所有员工严格遵守。任何违反本规定情况，都应承担相应的责任。人事管理1.招聘冰雕场所在招聘员工时应遵循相应的招聘规定，保证招聘程序的公开、公正、公平，避免职务买卖和权力寻租等现象。2.员工登记员工入职时，应填写详尽的个人信息，包括身份证、手机号、家庭住址等，并办理入职手续。员工进入场所前，必须佩戴工作证，并将工作证与身份信息挂钩。3.员工考核每位员工都应被定期考核，包括工作表现、服务态度、迟到早退、缺勤等方面。对于表现优良的员工应及时进行激励和奖励，对于表现不佳的员工采取相应的惩罚措施。4.员工晋升员工评定结果应基于严格的考核流程和评定标准。对于表现优异的员工，应有晋升机会，晋升后要不断提高自身的综合能力和业务能力。在员工评定过程中，晋升的公开、公正和公平是基本原则。5.员工离职员工离职应提前提交书面离职申请，并向公司打好考勤、结算应还债务等事项。离职员工必须交还工作证，任职期间造成的损失应由离职员工自行负责。工作规范1.岗位职责每个岗位都有相应的岗位职责，员工应严格按照岗位职责进行工作。任何员工在工作中出现玩手机、上网等违规行为，都应受到相应的行政处罚。2.工作纪律员工应遵守相应的工作纪律，包括工作时间、休息时间、加班时间、请假等。任何违反工作纪律的行为都将被追究责任。3.工作安全在冰雕场所工作时，应加强安全意识，遵守冰雕场所安全规章制度。在遇到灾难和突发事件时，员工应立即调动安全意识和急救知识，保障场所的整体安全。薪资待遇1.薪酬制度冰雕场所实行固定薪酬制度，员工基本工资按照实际工作时长进行结算，同时公司会根据员工表现给予相应的激励和奖励。2.福利待遇冰雕场所还可以配合员工的实际情况发放一些家庭补助、旅游津贴、保险等福利待遇，以调动员工的积极性和创造性。总结本管理制度是冰雕场所员工管理的基本规范和准则，所有

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