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文档简介

出国培训管理管理制度1.目的和范围本管理制度旨在规范企业出国培训的程序和流程，为公司出国培训行为提供指导和保障。本管理制度适用于全体公司员工的出国培训行为。2.审批流程出国培训需要提前向公司领导提交出国培训计划，经公司领导批准后，方可进行。具体流程如下：出国培训计划申请提交出国培训计划申请书，包括出国时间、目的、内容、计划经费等详细信息；签署《出国培训承诺书》；提交申请人的履历和证明材料。部门领导审批部门领导进行审核，视情况向公司领导提出建议或意见；公司领导审批公司领导进行综合判断，审核通过后签署《出国培训批准书》。出国培训实施培训人员需按计划出国培训，并定期向公司汇报培训进展情况；公司财务部门按计划划拨经费，对实际培训费用进行管理和结算。3.出国培训承诺书我公司出国培训需遵守以下承诺：培训内容与公司业务需求相关；培训期间不参与任何违法活动，不从事与公司业务无关的私人活动；按计划汇报出国培训进展情况。4.培训经费管理出国培训费用由公司全额负担；公司财务部门对出国培训经费实行专项管理，严格按照《出国培训批准书》中的金额予以拨付；培训人员需按照培训计划实际开销，实行实报实销。5.出国培训安全管理出国培训人员需提前向使领馆注册并获得相关签证；培训人员需提前安排好医疗保险、意外伤害保险和财产保险等相关保险事宜；培训人员需保持高度警惕，注意自身人身财产安全。6.培训归来管理培训人员需按计划全部归来后，向公司领导做出培训总结报告；公司领导对归来人员进行总结评估，对培训成果进行评估和分析。7.责任追究对于未经公司领导批准擅自出国培训的人员，公司将严肃追究相关责任人员的责任，并补交相关经费

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