共享书屋管理制度

共享书屋管理制度一、背景介绍共享书屋是指由社区、村镇等社会组织或个人或企业投资兴建、运营的公共图书馆，它将图书馆的资源投向公众，利用社区和社会资源创建开放、协作、互助的知识共享平台。共享书屋的建立旨在提供一个共享学习、共创、共享的场所，鼓励社区和社会的自发规划、自主组织和自我管理。因此，建立共享书屋管理制度，是共享书屋合理运营、更好为社区服务的必要保障。二、管理体制共享书屋应依靠社会力量，由负责人和志愿者团队组成，并设立管理委员会和专业顾问等机构，建设多元化、专业化的管理队伍。1.共享书屋负责人共享书屋负责人是指在共享书屋日常工作中担任主要负责人的人员。共享书屋负责人必须具备较高的文化素质和管理能力，熟悉共享书屋的管理制度，有一定的组织协调能力，能够主持日常管理工作和策划有关活动。2.专职管理人员共享书屋应根据规模和实际情况，聘请一定数量的专职管理人员，以协助负责人日常管理，实现共享书屋的常态运营和服务。3.志愿者团队共享书屋通过社区宣传、招募、培训等方式吸引和组建志愿者团队，以参与共享书屋的管理和服务，推动共享书屋的发展和成长。志愿者团队应当根据各自特长、能力和兴趣选择相应职务，并按照制度执行工作。4.管理委员会与专业顾问团队共享书屋应在成立之初，设立管理委员会，负责制定、修改和执行共享书屋管理制度，协调管理与发展之间的关系，确保共享书屋健康、稳定、长远运营。同时，共享书屋也可聘请专业顾问团队，为共享书屋提供专业化、创新化、可持续发展的建议和决策。三、服务内容共享书屋服务主要有阅读、借阅、阅读推广和社区文化活动四方面。1.阅读服务共享书屋配备一定数量、种类的书籍或文献，建立借还书制度，推广阅读和知识共享，打造阅读氛围。2.借阅服务共享书屋遵循开放、公平的原则，提供免费或者有偿的借阅服务，最大程度地满足读者的需求。3.阅读推广服务共享书屋不仅仅提供图书、文献的借阅服务，还可以开展各种有针对性的阅读推广活动，如读书分享、乡村诗词会等，以提升读者的阅读意识和文化素质。4.社区文化活动共享书屋承载着社区文化的传承和发展职责，在书屋内举办书法、绘画、音乐等文化活动，增加社区居民的归属感，丰富社区文化生活。四、管理制度共享书屋管理制度包括设立管理机构、人员、职责、制度、许可等方面。其中，共享书屋要通过许可相关部门审核才能开展运营活动。具体要求如下：1.设立管理机构共享书屋开展运营活动，需要成立管理委员会和专业顾问等制度，实行规范化管理，确保共享书屋的稳定和发展。2.设立借阅制度共享书屋应建立标准的借阅制度，使借阅程序、书籍的安全得到保障，同时也规范了每位读者的行为。3.设立员工考核制度共享书屋的员工应当制定相应的考核制度，以确保员工的劳动贡献得到肯定，并促进共享书屋工作效率的提高。4.设立财务审计制度共享书屋应规范资金管理，并制定财务审计制度，每年对共享书屋经营情况和资产负债情况进行全面审计，做到清清楚楚、明明白白。五、后续发展共享书屋在服务社区、弘扬社会文明和普及文化知识的过程中，应不断提高服务质量和社区文化水平。在这方面，共享书屋发展重点应该围绕以下几个方面：1.增加图书种类共享书屋在不断丰富自身的图书藏品，并适时开展图书馆同步配套活动的基础上，不断完善自身阅读服务体系，引导读者“多读好书”。2.推进数字化共享书屋应积极推进数字化发展，不断更新自己的读者服务、出版物管理等方面的论文。3.转型升级共享书屋随着社会快速发展也应该顺势而为，发展更多优秀特色服务，例如科技创新和个性化服务等，为社区创造更多的文化营养。六、总结在现今社会的发展趋势下，共享书屋在未来的发展上具有广泛的前景和深刻的内涵，健全的管理制度和高质量的服务水平必须