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文档简介
公司职业病管理制度为了保障员工健康、减少职业病的发生和预防职业病的危害，本公司制定了以下职业病管理制度：一、职业病防治的责任公司领导班子成员应当高度重视职业病防治工作，履行职业病防治的主体责任。公司应当配备职业病防治组织和人员，采取措施保证职业病的防治工作得到有效的开展。各级运营中心、部门应当加强职业病防治工作，落实职业病防治的责任，建立健全职业病防治机构，推广职业病防治技术和设备，做好职业病防治组织、宣传、检测、防护、监控和医疗卫生等工作。二、职业病的监测和监督公司应当按照国家和地方规定要求，开展职业病的检测和监督，及时掌握职业病和可能病、职业危害因素的情况。如果发现某一部门职业病发病率超过规定的警戒线，公司应当要求有关部门和人员开展调查和改进工作。公司应当落实向劳动者提供必要的职业危害因素检测结果和个人的职业病体检结果的义务,并加强医学检查、诊断和职业病危害预测工作。三、职业病的防护和预防公司应当采取科学的措施，把职业危害控制在安全生产标准以内，保证劳动者的健康、安全，并减少职业病的发生。公司应当制定科学、有效的职业病防护措施，在不同的岗位上进行不同层次的防护。公司应当通过加强职业健康教育，提高劳动者自我保护和预防职业病的意识。四、职业病的诊断和治疗公司应当制定科学的职业健康检查制度，并对重点部位工人进行必要的职业卫生检查和职业病诊断。公司应当将职业病预防和保护措施结合起来，对职业病患者实施保障，在必要时派遣患者到医院治疗。公司应当按规定提供职业病患者的资料和诊断结果，以便医疗机构进行合理多层次救治。五、职业病管理的监督和评价公司应当建立和完善职业病监督评价制度，及时掌握职业病防治情况,并对职业病防治工作开展督查和考核。公司应当对职业病防治工作不断进行科学研究、技术革新和经验总结，提高职业病防治水平，为保障员工安全和健康提供有力的保障。六、附则本制度的解释权属于公司领导班子。本制度会在需要时进行修改和补充，新规定将在公布后立即生效。对于公司的领导及员工来说，此管理制度必须严格执行。以上就是公司职业病管理制度的具体内容，相信大家都已经了解到了。最后要提醒大家的是
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