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文档简介

公司喝酒管理制度1.背景为规范公司员工在公司内部饮酒行为，构建和谐、健康、安全、高效的工作环境，保护员工自身和公司的合法权益，特制定本管理制度。2.适用范围本管理制度适用于公司内部所有员工饮酒行为，包括但不限于公司内部宴请、团队聚餐、私人聚会等场合。3.原则公司员工在公司内部饮酒时应遵守以下原则：合法：员工饮酒应遵守国家法律法规和公司内部管理制度。自愿：员工之间的饮酒行为应建立在自愿原则上，不得强迫或劝诱他人饮酒。适量：员工饮酒应适量，饮酒后不得影响工作效率和工作质量。安全：员工饮酒应注意安全，不得醉酒驾车或进行危险行为。文明：员工饮酒应文明礼貌，尊重他人，不得干扰他人正常工作和生活。4.禁止事项员工在公司内部饮酒时不得出现以下行为：在工作时间或工作场所饮酒；强迫他人饮酒；醉酒驾车或骑行车辆，或进行其他危险行为；向未成年人提供酒类饮料；在公司内部卖酒或者提供酒类服务。5.管理措施公司将采取以下措施对员工饮酒行为进行管理：5.1管理责任制公司内部将设立喝酒管理责任人，负责制定和落实本管理制度，并对员工饮酒行为进行监督和管理。5.2安全防范公司将安排专人负责在餐会场所内管理员工饮酒行为，对员工的饮酒量进行控制和监督，及时发现异常情况并采取相应措施。5.3约束机制公司将建立约束机制，对违反本管理制度的员工进行相应惩处，包括但不限于口头警告、书面警告、记过处分、罚款等。6.责任追究对于违反本管理制度的员工，公司将视情节轻重采取相应措施进行处理。对于严重违规行为的员工，公司将追究其相应法律责任。7.审核和修订公司将不定期对本管理制度进行审核和修订，并根据实际情况进行相应调整

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