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文档简介

公司义务消防队管理制度前言为了提高公司员工消防意识和应急处置能力，保障公司人身和财产安全，特制定本《公司义务消防队管理制度》。一、义务消防队的组建公司应在各部门自愿报名中组建1个以上的义务消防队。部门应根据人员数量和物业设施情况确定消防队员数量，并向公司办公室备案。二、义务消防队的职责消防知识普及：根据公司年度安全计划，定期组织进行消防知识讲座，提高员工的消防安全意识。日常巡查：每月至少进行2次消防安全巡查，发现消防隐患及时上报并督促整改。应急处置：发生火灾及其他突发事件时，义务消防队员应第一时间组织应急处置，并配合公司内部应急预案的执行。设备维护：定期对company内的消防设施进行巡查和维护保养，确保消防设施完好无损，并有操作人员熟练掌握使用方法。三、义务消防队员的管理加入义务消防队的员工应经公司批准，签署知情声明，并接受相关培训后方可成为正式成员。员工加入义务消防队的必备条件：身体健康；曾接受过消防知识培训；无重大违法违纪事件和事故责任记录。员工应当配合公司的消防工作和义务消防队的工作，服从消防队长的指挥和调度。公司应定期对义务消防队员进行安全知识和技能培训，提高其消防安全防范和应急处置能力。在义务消防队活动中，员工应遵守消防队员责任制，按照队长的安排参与队伍活动，不得擅自请假和缺勤。如确因特殊情况不能参加，应事前向队长请假，不得影响队伍行动。对于义务消防队违反本规定的行为，公司应及时做好处理工作，情节严重者应予以清退处理。四、义务消防队的考核公司应定期对义务消防队进行考核，分别对日常巡查、应急处置、消防知识掌握程度、设备维护保养等方面进行评分。对义务消防队员所在部门，公司应安排消防工作成绩考核，并将成绩计入员工绩效考核。消防队员的优秀表现应及时予以表扬和奖励，对考核不合格者，应督促其提高自身素质和技能，合格后方可继续担任消防队员。五、义务消防队的福利待遇具备担任义务消防队队员条件的员工，可按相关规定享受公司优先住房、加班费、差旅费、培训费用等福利政策。在义务消防队工作表现优秀的队员，可根据实际表现予以晋升和提高薪资待遇。六、附则本制度由公司办公室负责解释和修改，并于通过公司内部通知方

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