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文档简介

公司上班期间管理制度1.工作时间公司的工作时间为每周五天，从周一至周五，每天工作8小时。具体上班时间和下班时间由公司管理部门制定并告知员工。公司对于迟到和早退的员工将会按照公司制度进行惩罚，如果员工有特殊情况需要请假，则应该提前向直接主管提出申请。2.工作安排公司按照业务需要和员工工作能力，分配工作任务。员工应该按照公司安排的工作计划，并保证任务如期完成。如果员工在任务完成期间遇到问题或者无法按时完成任务，则应该及时向上级主管汇报，以寻求帮助或者调整任务时间。3.办公守则公司对于员工的工作场所、工作环境以及文明用语和行为提出了严格要求，保证员工间的和谐相处，为提高工作效率、创造优秀工作氛围做出贡献。保持工作场所整洁，不乱扔垃圾或者破坏公司设备。文明用语，不在办公区大声喧哗或者对同事进行攻击性语言的辱骂。不打游戏或者做与工作无关的事情。集中精力，全力以赴完成工作任务。员工如果违反公司办公守则，将受到管理部门的惩罚，情节严重者甚至会被开除。4.保密协议公司业务涉及保密内容，员工必须遵守保密协议，保证公司和客户的商业机密得到妥善保护。具体规定如下：禁止向未经授权的人员泄露公司和客户的商业机密。文件、证件、光盘、软盘、移动硬盘等随身携带资料应加密，并注意妥善保管。禁止在公共场所随意讨论涉及商业机密的话题。禁止将文件、证件、光盘、软盘、移动硬盘等遗留在公共场所。员工如有违反保密协议，将受到公司内部法规进行处理。5.疾病预防公司重视员工健康，对于突发疾病、传染病的汛发，公司会第一时间对该员工进行隔离和治疗，并及时通知公司其他员工进行安排或者保护措施。员工应该做到以下预防措施：使用公司配置的口罩、酒精湿巾等消毒物品进行及时消毒。公共场所要注意保持安全距离，永不随意食用外来食品。发现自己有不适或者疑似症状应该及时在公司医务室进行治疗和隔离，不进行擅自离开。6.总结以上就是公司在员工上班期间的管理制度，我相信只有员工在工作期间做到自律，

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