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文档简介

八马上班管理制度1.前言本制度旨在规范企业员工上班时间、出勤等方面的管理要求，确保员工按时上下班，保证企业正常运转。本制度适用于所有八马员工。2.上班时间2.1工作时间员工应按照公司规定的工作时间上班，包括在公司办公、实地工作、接受电话、邮件或其他通讯工具的工作等。标准工作时间为周一至周五8:30-17:30，午休时间为12:00-13:30。2.2签到签退员工应于每天上班前在公司内签到，并在离开时签退。在非公司内工作或外出时，员工应使用企业考勤系统完成签到签退。若员工因故不能按时上班或需要提前离开，请及时向上级领导请假或说明情况并经过同意。2.3加班公司视情况需要对员工进行加班安排，员工应按照公司规定的时间和要求完成加班工作。加班需经过主管领导审批并在系统内备案。3.出勤3.1假期员工应按照公司制定的假期安排休假，包括带薪年假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等。在特殊情况下如病假、事假等员工需向上级领导提出申请并附上证明材料。请假需在系统内进行申请并等待审批。3.2考勤公司采用考勤机进行考勤，员工需按照规定的考勤方式完成考勤记录，如有问题应立即联系管理员解决。3.3迟到早退员工如因故不能按时到达或必须提前离开，应向上级领导请假或说明情况并经过同意。未经请假或未经同意的情况下迟到或早退超过15分钟，按照半天缺勤计算。连续迟到或早退超过3次，按照一天缺勤计算。4.版本控制本制度适用期间如需修改或调整，应经过企业管理层审批，制定相应的通知并在企业内部通知到位。本制度的最终解释权归企业所有。5.结语八马企业员工应坚守本制度

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