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文档简介

保洁上班时间管理制度一、前言为了加强对保洁人员的管理，规范其上班时间，提高工作效率和保证工作质量，特制订本管理制度。二、适用范围本制度适用于公司内所有保洁人员。三、管理机制1.工作时间保洁人员的工作时间为每周五天，每日8小时，中午休息1小时。2.上下班时间保洁人员每日上班时间为早上8点30分至下午5点30分，其中包括中午的1小时休息时间。如到达工作场所后不得提前离开，下班后保持工作场所内的卫生。3.加班规定保洁人员有特殊情况需要延长工作时间的，须经主管领导同意方可加班。加班时间不得超过每日工作时间的50%，另须支付工资报酬。4.上班签到保洁人员每天上班前必须到指定的签到处签到，以便记录相关信息，未按规定签到的，将视为旷工处理。5.值班制度为满足公司在非工作时间保持场所卫生的需要，公司加强值班制度，保洁人员需轮流参与值班。当有节假日或举办活动时，保洁人员须提前做好相关准备工作。四、工作要求1.工作质量保洁人员需按照公司的标准和流程完成卫生打扫和保洁工作。工作应细心认真、规范标准、快速高效，并保持工作现场整洁。2.工作记录保洁人员应当做好日常工作记录，包括工作开展情况、存在的问题以及对问题的处理方法等。记录需及时、真实、详尽，依据实际情况说明工作的完成情况。3.工作纪律保洁人员必须严格遵守相关制度和规章制度，不得迟到、早退、旷工或者私自离岗，不得随意改变工作任务。如因特殊情况须请假，应提前向主管领导请假并等待批准。五、奖惩制度1.奖励方式对工作表现出色的保洁人员，可予以表扬、奖励和奖金等奖励措施。2.处罚方式对违反本制度的保洁人员，或工作纪律不良，工作质量不达标，或拒不执行主管领导指令等行为的，给予相应的处罚，可采取口头警告、通报批评、罚款、记过、记大过

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