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文档简介
3000字劳动合同书范本劳动合同甲方〔雇主〕:____________________乙方〔劳动者〕:____________________根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定,经甲乙双方协商一致,达成如下劳动合同:第一条合同期限本合同自________年____月____日起,至________年____月____日止,共计____个月。第二条工作内容及工作地点甲方为乙方提供以下工作岗位:____________________。乙方将按照甲方的要求和安排,履行相应的工作职责和义务。工作地点为:____________________。乙方在工作期间需要外出或转岗的,须经甲方书面同意。第三条工作时间及休假乙方每天工作时间为____小时,每周工作时间为____小时。乙方享受国家规定的法定节假日、休假和带薪年假等假期。第四条工资及福利待遇乙方每月工资为人民币____元,支付方式为____方式〔例如银行转账、现金〕。甲方为乙方提供以下福利待遇:____________________。双方约定如无特殊情况,乙方每年享有____个月的工资调整。第五条保密条款乙方承诺对其在工作期间知悉的与甲方业务相关的商业机密和机密信息予以保密,不得泄漏给任何第三方。在解除合同或合同终止后,乙方仍需继续履行保密义务。第六条违约责任〔一〕甲方违背本合同约定,给乙方造成损失的,应当返还乙方相应的赔偿费用。〔二〕乙方违背本合同约定,给甲方造成损失的,应当承当相应的违约责任,并补偿甲方因此而产生的费用及损失。第七条用人单位责任甲方应当遵守国家劳动法律法规,履行用人单位的各项责任:〔一〕为乙方提供平安、安康的工作环境和条件;〔二〕支付乙方按时、足额的工资;〔三〕向乙方提供培训、技能提升等时机;〔四〕为乙方提供合理的岗位晋升时机。第八条合同解除和终止〔一〕本合同解除的情形包括:合同期满、双方协商一致解除、劳动者提早30日书面通知解除。〔二〕本合同终止的情形包括:劳动者死亡、劳动者丧失劳动才能、在试用期内劳动者不符合录用条件等情况。第九条争议解决本合同的履行和解释适用中华人民共和国法律。在合同履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决。协商不成的,可以根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律规定向劳动争议调解机构申请调解。第十条其他事项本合同附件包括:____________________。双方同意以本合同及其附件作为最终的合作协议,并具有同等效力。本合同一式两份,双方各执一份,签字盖章后生效。甲方〔雇主〕:___________
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