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文档简介

保卫信息员管理制度一、制度简介为了进一步加强保卫工作，切实保障信息员的安全和利益，本单位制定了《保卫信息员管理制度》。该制度是信息员保护的基本管理规范，旨在规范信息员管理，确保信息的安全性和保密性。二、适用范围本制度适用于本单位所有信息员的管理。所有信息员必须严格遵守本制度规定，并接受本单位的监督与管理。三、信息员的义务和权利1.义务（1）遵守国家法律法规，为保卫工作提供必要情报和线索；（2）不得随意泄露机密信息，不得将机密信息告知非保密人员；（3）严格遵守信息收集、汇总、整理和上报的流程和操作规定，并承担因接错、漏报、误报造成的后果；（4）及时向保密管理部门汇报发现的涉及国家安全和机密的重大情况；（5）配合保密管理部门加强信息员的培训和管理。2.权利（1）在保卫工作中享有保护和照顾；（2）有权向保密管理部门反映工作中遇到的问题和困难；（3）有权接受保密管理部门的培训和指导。四、信息员的退出和奖励1.退出（1）在保卫工作中失去活力或不符合要求的，保密管理部门应及时予以调整，降低或取消其信息员身份；（2）如因病或其他原因退出信息员，必须向保密管理部门进行书面申请，并经过批准。2.奖励（1）对履行职责的信息员给予适当奖励，并在内部《保卫信息员管理制度》档案中记录其奖励情况；（2）如因重大贡献或优秀表现在社会上产生重要影响的，由本单位向有关单位推荐表彰。五、保密管理的措施1.保密档案管理（1）建立信息员保密档案，对信息员的个人信息和工作情况进行记录和跟踪；（2）对涉密场所和涉密设备的使用进行记录和管理。2.信息员培训和教育（1）定期对信息员进行安全知识教育和业务培训，强化信息员防泄密意识和安全防范措施；（2）加强信息员的业务技能培训，提高信息员的业务水平。3.保密审查（1）对涉密信息员进行严格保密审查；（2）对涉密信息员的配偶、子女和直系亲属进行安全审查；（3）对临时配合保卫工作的信息员，按规定进行审查，确认其不会泄密。六、违反规定的处理对违反本制度规定的信息员，将依纪依法进行处理。七、附则本制度的解释权归本单位保密管理部门负责。本制度自发布之日起

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