仓库打包人员管理制度_第1页
仓库打包人员管理制度_第2页
仓库打包人员管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

仓库打包人员管理制度一、制度目的为了规范仓库打包工作，提高运作效率，保障货物安全，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司所有仓库打包人员，包括实习生、临时工、以及外部承包人员。三、主要内容1.考勤管理仓库打包人员在岗时间为早上8:30至下午5:30，共计9小时工作制。在此期间内，严禁私自离岗或无故缺勤。员工按时打卡上下班，如有特殊情况需提前或延后请假，需提前向主管汇报，并得到批准方可执行。若员工缺勤次数达到3次及以上，或连续2天以上未请假缺勤，将影响其奖惩措施。2.工作要求仓库打包人员需按时完成下达的订单和任务，并对物品进行正确的标号和分类。所有打包物品都必须严格按照公司统一的打包标准和流程进行操作，确保打包质量。打包完毕后，要注意及时清点数量和品种，于完成后归档打包清单。任务量过大或操作时有困惑或疑惑，需及时向主管反应，待解决后再继续操作。3.安全管理仓库打包人员在操作过程中必须注意安全，严禁乱扔物品或将物品放置于通道等危险区域。操作过程中如发现质量问题或者异常情况，必须及时报告主管，并暂停操作，以避免进一步的损失。4.考核及奖惩制度仓库打包人员按照任务类型进行考核，并依照绩效进行评定，绩效结果将于每月月末公布。按时完成任务，保证品质，考勤表现良好的仓库打包人员，将予以嘉奖或激励。若员工违反本制度规定，或质量问题导致经济损失，将导致受到惩罚或承担部分损失。四、制度解释对本制度的解释权归仓库主管或人事部门所有。对于员工提出的有关本制度的疑问与反馈，将会在处理后以书面形式进行回复。五、附则本制度经由部门意见汇总、审

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论