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文档简介
2024女职工专项集体合同范本【合同名称】:2024年女职工专项集体合同【甲方】:〔单位全称〕〔法定代表人〕〔地址〕〔联络〕【乙方】:女职工集体〔代表人〕〔住址〕〔联络〕鉴于:为了保障女职工的权益,促进性别平等和工作环境的改善,甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,经友好协商,达成如下合作。第一条合同目的:为了保障女职工合法权益,加强与甲方单位的联络沟通,提升工作环境和工作待遇。第二条合同期限:本合同有效期为从2024年1月1日至2024年12月31日止。第三条合同内容:1.甲方承诺提供良好的工作环境,确保女职工的合法权益得到保障。2.甲方将按照国家和地方相关法律法规的规定,为女职工提供与男职工同等的工资、福利待遇和职业晋升时机。3.甲方将加强对女职工的培训与职业开展,提供适当的培训资和时机,进步女职工的专业素质和工作才能。4.乙方将积极参与甲方组织的培训和活动,进步自身的专业才能和业绩程度,为甲方单位的开展做出积极奉献。5.乙方有权依法维护自身合法权益,并有权向甲方提出意见和建议,甲方将及时调整工作措施以满足乙方的合理需求。第四条违约责任:1.假设甲方违背本合同的约定,未提供女职工应享受的工资、福利待遇或职业开展时机,将承当相应的法律责任。2.假设乙方违背本合同的约定,影响甲方单位的正常运转或损害甲方的利益,将承当相应的法律责任。第五条争议解决:本合同履行过程中如产生争议,应由双方友好协商解决;如协商不成,可以通过法律途径解决。第六条其他事项:本合同的有效性、履行、解释以及争议的解决,适用中华人民共和国法律。第七条合同生效与变更:本合同自双方代表签字并加盖公章后生效,并在甲方单位公告栏上公示。如需要变更本合同内容,应经双方友好协商一致,并按照法定程序办理变更手续。第八条合同解除:本合同有效期届满后,可以根据实际情况协商决定是否续签或解除合同,但应提早三十天书面通知对方。第九条合同解释:本合同未尽事宜由双方协商解决,双方达成协议的,应以补充协议形式进展,补充协议具有与本合同一样的法律效力。甲方〔单位名称〕:乙方〔女职工集体〕:法定代表人〔签字〕:代表人〔签字〕:日期:
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