2023年安全教育培训年度工作总结（通用7篇）

2023年安全教育培训年度工作总结（通用7篇）平安教化培训年度工作总结1

20xx年，我矿仔细实行上级一系列有关省、市、县上级文件精神及职工平安教化培训的指示精神，始终坚持“三并重”原则，借助培训体系平台，不断完善措施，优化管理，真抓实干，注意效果，主动开展平安技术培训工作，圆满地完成了全年各项平安教化培训任务，教化教学水平也随之提高。

一、重视基础工作建设

建立了多项培训管理制度，完善了办班程序，指导制定了月度、季度培训安排。制定了2023年度总安排，并以上级文件要求精神为指导建立了培训制度和各期培训安排。

根据独立创新的原则，自建了适应我矿实际的平安检查员、瓦斯检查员、爆破员、小绞车司机、信号把钩工、井下电钳工等15个工种的考试题库，平安不断增加了平安培训和考试考核的针对性和实效性。

二、主动开展各项培训工作，提高职工综合素养

(一)内部培训组织状况

截止到十一月份，我矿举办各类从业人员培训班共计十期，共培训职工538人次，除第一期春节复产全员培训外，其余九期均为特别工种培(复)训，十期共完成全年安排的106%;新工人岗前培训6期，培训职工120人次。通过对各期不合格人员补考,进而达到了全员培训率100%，培训合格率100%。主要培训如下：

1.职工节后上岗平安培训，全矿131人通过了岗前考试。

2.特别工种培训9期，培训职工577人次。

3.组织新工人平安脱产复训班1期，培训学员183人。

各月培训详细内容:

1月2日—4日组织瓦斯检查工培训：75人

1月6日—10日电钳工培训：12人

2月28日---3月2日日组织井下全部职工及地面关键岗位人员进行春节复产前培训，共培训131人。

3月2日----24日(分批次进行培训)①平安检查工，共培训12人;电钳工5人。②各队组带班长以上及职能科室管理人员质量标准化标准及考核、评分管理方法培训，共32人。

4月6日—10日主提升司机培训，共10人。

4月22日—25日瓦斯检查工理论学问培训及上机练习考试题库，共12人

5月1日---4日对根据上级文件通知有针对性地对各队组进行地测防治水全员应知应会培训，分早、中、零点班利用班前会的时间，共培训：18人。

5月6日---8日对监控三大系统人员培训，共：7人。

5月12日---15日，5月17日---20日分批次对刮板司机、皮带司机进行培训，共15人。

5月22日---24日针对县局培训文件要求对爆破工进行理论学问及考试题库的训练，共培训12人。

6月---与综合办、安监科联合组织支配演讲、篮球、技能比武及文艺颁奖晚会的活动，重点组织六月平安活动月应知应会学问、(采煤、掘进、通风、机电、防治水)专业学问竞赛考试并判卷及排名次，共59人报名参赛。

7月6日----15日有针对性地对特别工种及队组进行手指口述培训，采纳演示教学，观看视频。共培训：173人

10月20日—11月18日组织2023新进工人再培训31人。

12月9日—12月12日组织B类人员复训12人

同时，班前班后会等有效时间，主动开展“手指口述”平安技术培训，将平安培训重点任务落实到基层。

规范信息化管理，建立和完善各类培训台账和电子文档。建立了特别工种及管理人员培训记录资料;如:课程支配表、听课记录评估表、培训点名册及成果单、办班总结等。规范了教学管理，完善了教学大纲内容。

(二)“三项岗位人员”外培和换证培训

依据四级平安培训机构的权限，刚好足额的将“三项岗位人员”输送到三级以上平安培训机构培训，持有效证件上岗率始终达到100%。

参与三级以上机构特别工种培(复)训，共计20人次。已完成下达安排的100%。

三、规范管理、建立和完善培训台账

建立了特别工种培训台账，管理人员培训台账、井下从业人员培

训台账；规范了教学管理；完成了教学大纲、教室讲课的记录。

四、工作不足之处

由于特别缘由，培训档案建立不刚好、不完善、档案管理比较落后，缺乏管理阅历，对各类台账未完善到位，建立不刚好，对下属人员要求不够严格。

五、20xx年工作思路

1、提高平安教化培训质量，“必知必会”、自救器运用、手指口述根据培训安排要求，必需严格执行，达到每人会运用自救器，岗位人员娴熟应用手指口述。

2、档案归类管理，资料一持两份，做好迎检工作。

3、证件管理方面，刚好报送培训复训人员，不允许存在失误现象，仔细归档，保证有效证件。

4、组织纪律方面，仔细执行单位各项规章制度，管理好科室的各项工作。

平安教化培训年度工作总结2

20xx，我所严格落实平安教化培训工作制度，依据县局平安教化培训工作安排，合理制定安排，明确责任，全年职工平安教化培训工作扎实开展，取得了良好的成效，现将一年来教化培训工作做以总结。

一、明确平安教化培训工作的重要性

职工平安教化培训工作是为了进一步提高职工平安生产意识，驾驭必要的平安生产技能，提高自我防范实力，确保平安生产，杜绝事故发生。

二、培训工作紧紧以一流工作为标准

以加强农电管理提高人员素养为根本，以各种平安规章制度为组织保证，以全所中心工作和全年奋斗目标为主题，扎实有效的开展了职工培训工作。

三、全年平安教化培训的内容主要有

《国网公司电力平安生产工作规程》（电力线路部分），《农电员工平安生产工作手册》，省公司反违章禁令，《农村电网人身事故典型安例》，民乐县电力局《两票管理方法及填写说明》，《民乐县电力局应争预案汇编》《平安生产典型违章100条》等。

四、培训详细工作状况

1、1—3月份，主要以冬训工作为主，共开展集中学习10次，自学20余次，开展平安考试4次，参与县局冬训考试1次，组织学习了《安规》平安规程制度，工作开展始终都由所长新自抓落实，不定期抽查学习笔记，督促职工抓好学习，确保了冬训工作扎实有效的开展。

2、4—6月份，结合“三个不发生”百日平安活动、平安大检查、“平安月”等一系列活动的开展，我所仔细落实文件精神，组织职工学习各项平安规程制度，开展集中学习7次，开展平安考试5次，组织学习了《国家电网公司生产现场领导干部和管理人员到岗到位标准》、《平安生产典型违章100条》等。

3、7—9月份，我所接着深化开展平安生产专项活动，仔细落实文件精神，加强职工教化培训，开展集中学习5次，自学6次，开展平安考试4次，学习了《安规》、《甘肃省电力公司反违章禁令》等。

4、10—11月份，我所组织职工学习了《二十禁、十不准》、《民乐县电力“两票”管理方法》。

总之，一年来，我所仔细落实上级文件精神，坚持平安教化培训长效机制，仔细开展每月一小考，每季一大考的制度，使我所职工平安素养有所提升，各项平安工作任务顺当完成，但也存在一些问题：一是由于农网工程任务繁重，职工平安教化培训工作不能按时开展，有所公懈；二是个别职工学习意识淡薄，不能自觉学习；三是教化培训工作不能结合工作实际有针对性的开展，起不到很好的学习效果。

下年度，我所将针对存在问题，仔细制定月度平安教化培训工作安排，严格落实职工平安教化培训奖惩制度，切实提高职工平安技能和平安防范意识。

平安教化培训年度工作总结3

进入20xx年度以来。在矿领导的大力支持下，在各科室、组队的紧密协作下，圆满完成了本年二季度的各项培训工作任务，促进了全体职工平安教化培训工作朝着健康向上的轨道发展，取得了较好的成果。为了进一步总结平安教化培训工作，不断的积累平安教化培训阅历，查找自身存在的问题和不足，把今后的平安教化培训工作做得更加扎实、更富成效。现对其次季度平安教化培训工作开展状况总结如下：

一、其次季度平安教化培训基本状况

仔细实行上级关于煤矿从业人员平安教化培训的文件精神，不断完善培训措施，创新机制，优化管理，真抓实干，注意实效，使我矿的职工素养和业务水平有了质的提高。二季度培训各类人员总8287人次，4月份总计培训2970次，其中：采煤基础学问、487人次，机电运输基础学问、668人次，法律法规基础学问、323人次，一通三防、667人次，平安基础学问、325人次，企业文化学问、333人次。5月份总计培训2772人次，其中：掘进基础学问、308人次，法律法规基础学问、470人次，一通三防学问、598人次，监测监控基础学问、313人次，机电运输基础学问、462人次，地测防治水基础学问、311人次，企业文化学问、310人次。6月份总计培训2608人次，其中：采煤基础学问、652人次，地测防治水基础学问、489人次，一通三防基础学问、815人次，法律法规基础学问、326人次，机电运输基础学问、160人次，监测监控基础学问、166人次。全员日常培训重点以一通三防学问、每日一题及培训安排内容相关平安培训教化为主，充分利用倒班休班时间，有针对性的进行了“人人都是通风员”、“雨季三防”、“履职、履责”，大力开展了“平安生产月”各项相关活动，营造了全员注意平安、注意培训的深厚氛围。

二、平安教化培训方式方法

（一）狠抓煤矿全员培训全面提升从业人员素养，我矿坚持把煤矿平安教化培训作为一项硬指标，对培训任务进行严格考核实行奖罚。学习上级关于煤矿平安生产的相关文件及精神要求，进行煤矿平安学问，各专业技术技能普及与提高；狠抓了职工平安教化培训工作，充分利用班前班后时间，组织职工进行日常教化培训，逐步推行并开展“一通三防三防大会战”的实施，树立“通风无小事，以人人为抓手”的思想。通过培训学习，有力地提升了全员煤矿平安意识，提高了职工业务素养。

（二）狠抓矿管理人员培训，全面提升平安管理水平雷打不动的开展了每周一由矿长主持召开的办公例会，主动协调和解决工作中存在的隐患和问题，更新管理理念、提高平安意识，弘扬企业文化，强化管理水平，使各级管理人员的管理水平和平安意识有了很大的提高，通过专题专项会议，逐一分解疑难杂症，为我矿平安生产各项工作的正常运行指明白方向，夯实了基础。

三、存在问题：部分专业人才资源匮乏，技术人才不足和从业人员素养普遍偏低；人员流淌性大，工学冲突比较突出。

四、第三季度平安教化培训

工作安排将紧紧围绕年度平安教化培训工作安排及煤矿平安生产的相关文件及精神，实行多种途径，针对不同层次不同类别人员开展平安生产教化培训，进一步提高煤矿企业从业人员的平安素养，推动煤矿平安管理，有效预防和削减各类事故的发生，促进平安生产。

平安教化培训年度工作总结4

平安生产是建筑房地产行业的重中之重，必需长抓不懈，近年来我公司始终对平安生产高度重视，为贯彻“平安第一，预防为主”的方针，使广阔职工驾驭必要的平安生产学问和平安技能，提高职工平安生产意识和自我爱护实力，从而有效地爱护劳动者的合法权益——劳动平安和健康，促进企业平安生产水平的提高，我公司始终坚持落实全员平安生产学问培训，要求每个员工都能够接受平安教化培训，并实行了一系列的平安教化培训。现将教化培训总结如下：

一、平安教化培训工作的主要做法

1、平安思想教化

主要包括平安生产方针政策教化、法制教化、典型阅历及事故案例教化，通过学习方针、政策，提高企业各级领导和全体职工对平安生产重要意义的相识，使其在日常工作中坚决地直立“平安第一”的思想，正确处理好平安和生产的关系，确保企业平安生产。通过平安法制教化，使各级领导和全体职工了解和懂得国家有关平安生产的法律、法规和企业平安生产规章制度，使企业各级领导能够依法组织企业的经营管理，贯彻执行“平安第一，预防为主”的方针，使全体职工依法进行平安生产，依法爱护自身平安与健康权益。通过典型阅历及案例教化，可以使各级领导和职工了解平安生产对企业发展、个人和家庭华蜜的促进作用，发生事故对企业、对个人、对家庭带来和巨大损失和不幸，从而坚决平安生产的信念。

2、平安生产学问教化

主要包括一般技术生产教化，一般平安技术学问教化、专业平安技术学问教化、平安生产管理基础学问、常用的平安生产法律法规学问、常用的平安生产管理方法、常用的平安心理学学问、体系运行中的有关事宜等，另外，企业新入职人员工，也必需接受企业的平安培训教化，做好平安生产的岗前培训，考试合格后才可以上岗工作。通过教化，提高生产技能，防止误操作，驾驭一般职工所必需具备的、最至少的平安技术学问，适应对各种平安危急因素的识别、预防和处理，进一步驾驭特地的平安技术学问，防止受危急因素的危害。

3、平安管理理论和方法的教化

通过教化提高各级管理人员的平安管理水平，总结以往平安管理的阅历，推广现代平安管理方法的应用。

二、平安教化培训存在的问题

近年来的平安教化培训工作虽说做了肯定的工作，取得了很大的进步，但离公司的平安教化目标还有差距，且在培训中还主要存在以下不足：

1、教化安排支配比较惊慌，特殊是对基层单位重新聘请回来的人员培训方面，往往是在施工任务比较紧，因此，教化的时间难以保证，培训的质量也打折扣。

2、有安排的平安教化培训有时在实施过程中不能达到预期效

果。参与培训员工有缺勤现象，在专业平安技术培训时有部分人员的本职工作基本上与平安工作无关，只是为本单位凑数而来。

3、培训的内容有待于接着完善，培训的内容在理论和实践相结合上还有肯定差距，更须加强实际操作的培训；对于新入职人员而言，只进行平安生产方面的培训是不能满意实际需求的，也是与公司人力资源管理要求不相符的。有必要邀请工程管理部、保卫科等其它职能部门进行相关一般性技能常识和管理规定的培训，并对其进行职业道德等企业文化方面的教化。

4、职工参加平安培训的主动性不够，部分人员缺乏必要的平安学问和自我爱护实力，不知道或不想去进行平安教化培训。

三、对下一步工作看法建议

1、接着强化平安教化培训，努力提高平安生产管理人员和特种作业人员的管理素养和业务水平，坚持将平安生产教化培训作为提高安生生产的基础，并实现合员参加平安教化培训，全员接受平安教化的目标。

2、创新培训体系，不断提升培训质量，规范培训内容。在培训教化中，更加侧重平安基础学问和实际操作技能，根据学用结合、因材施教的要求，主动深化现场，结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求，紧紧围绕平安生产工作实际精编教案，更新培训内容，做到培训内容规范化；改进培训方式，在培训方式上，敏捷多样。既有集中培训，又有分散自学，据企业实际，充分敬重和考虑各公司的实际状况，合理支配培训时间，既保证

了培训安排的落实，又保证了企业的正常生产，从而提升了培训质量。

3、有效开展平安生产学问普及工作，开展各种形式多样、内容新奇、富有成效的活动，进一步普及了平安常识和基本技能，达到提高平安生产的意识，强化平安生产基础工作的目的；

4、加强培训基础工作，努力强化培训管理水平，为更好地开展各项培训考核工作，我们以规范管理入手，建立一整套规范合理的规章制度和办事程序，严格根据平安生产教化培训的要求制订教学安排，组织好每一期培训班。依据特种作业人员和平安生产管理人员的不同特点，优化培训方案，突出教学重点，加强学员管理。从组织纪律、考勤管理、培训目的等方面入手，增加学员的纪律观念和学习自觉性；在教学过程中，坚持教案检查制度，听课制度和教学质量评议制度以及教学效果反馈制度；通过培训，使学员真正驾驭了平安生产学问，提高了平安生产技能，增加了事故预防和应急处理实力。

5、进一步抓好岗位人员的平安培训。实行因人、因工种施教的方法，依据不同工种、文化程度和工作经验，实行不同的教学方法，满意不同层次学习人员的学习需求，保证培训质量。加大对平安人员的培训考核的宣扬教化和执法力度，持证上岗率达到100%。

6、进一步提高培训质量，进一步丰富教化培训的形式和手段，增加教化培训的科学性、针对性和时效性，严把培训考核质量关。通过举办平安教化培训班、播放平安学问专题片等形式，加强对现场务工人员的平安生产基础教化。

平安教化培训年度工作总结5

在仔细观看学习各位专家老师的培训讲座后，我个人对平安教化工有了更为深刻的体会和相识。我想就此次培训结合实际状况谈点感悟心得体会。

一、提高全体师生对平安管理的相识

本学期我班组成由班主任、科任老师、学生干部参与的平安检查组，对全班各寝室进行全面细致地检查。尤其对用电、用火的设施，对易燃易爆、管制刀具、钢条等危急品进行了重点检查，对学生聚集的场所进行应急疏散通道检查。检查后对发觉的问题刚好进行了处理和报告、加以整改。我们还进一步明确了各寝室长平安职责，定期培训、规定职责。

1、加大平安教化的宣扬力度

全面提高老师与每位家长的平安责随意识，主动主动的向社会宣扬学校所潜在的诸多平安隐患以及各类重特大平安事故教训。在校内醒目的地方张贴悬挂平安教化图片、标语，在楼梯、校门、操场、试验室、厕所、宿舍等简单发生平安问题的地方设置警示标记或标语。要利用校内板报、壁报、专栏、主题班会、征文、演讲等活动宣扬平安学问，在校内形成事事想平安，到处有警示、人人抓平安的深厚的平安育人氛围。

2、排查学校平安隐患

我校位于榆黄工路与太焦铁路交汇的武乡革命老区东和村口，是一所刚刚合并的九年制寄宿学校主要存在以下几个方面的隐患：

华蜜是什么，或许每个人的说法不同，我认同“华蜜是一种心态，华蜜的意义在于华蜜是人生最终的目的，华蜜不仅是一种状态，而是一种感受”这种说法。当前，由于种种缘由，很多老师都会觉得过得很累，都不会感到自己过得华蜜。在教学工作中我们要努力创建华蜜，怎样才能创建华蜜呢？应从这三方面入手：转变华蜜观念，寻求华蜜的感受，培育华蜜的实力；调整生存取向，明确生存意义；树立享受教化，感谢生活的情怀。

（1）交通隐患

（2）食堂隐患

（3）学校设施隐患

（4）学生自身突发隐患

3、加强平安教化，预防和削减事故的发生

加强对学生的平安教化，让学生自己懂得平安学问，增加平安意识，驾驭防范技能，从根本上预防和削减平安事故的发生。利用每学期的开学后、放假前的一周时间对学生进行平安学问教化，要主动利用综合实践课开展平安学问讲座、演讲、探讨等多种形式的平安教化活动，同时要与家庭、社会亲密协作，形成学校、家庭、社会三位一体的平安教化网络，坚持不懈地把各项平安教化开展下去，有效预防各类平安事故的发生。

（1）对校内平安教化责任的理解。校内平安教化主要包括“时间段”与“空间段”——“时间段”指在教化教学活动中以及校外学校组织的活动；“空间段”指学校管理范围内的教室、操场、宿舍等。这就要求我们的老师对我们所管理的每一个空间、每一个时间不留任何死角的教化好学生，管理好学生。也就是“看好我们的人，看好我们的门”。

（2）对教化管理的方法的驾驭，现在的学生大部分是独身子女再加上我校的特别状况，处在穷乡僻壤，经济文化落后，好多孩子是单亲家庭。他们的心理很是脆弱，所以我们更应留意方法。正如张文老师所讲的那个案例如何处理孩子的偷窃行为：一要抓住蛛丝马迹，更重要的是敬重孩子的人格。

也就是说我们要琢磨如何教化。

二、加强领导，强化平安责任

平安生产教化培训工作是贯彻企业经营方针和目标、实现平安生产、提高员工平安素养、削减人为失误的重要途径。

学校平安责任重于泰山，本着一保平安，二保稳定，三保发展的原则，对学校平安高度重视，狠抓责任落实，真正形成“一把手”亲自抓，分管领导协同抓、相关部门各司其职，各负其责的工作机制。同时，将学校平安工作纳入目标管理，制订目标管理细则，逐级签订平安责任书，做到层层把关，责任到人，真正做到“谁主管、谁负责”。严格责任追究制度，实行“一票推翻制”，一律取消本年度评比任何先进的资格。

（1）建立领导机构。校长亲自任组长，副校长任副组长，各班班主任与生活老师以及各科任老师为成员负责学校的平安。

（2）校长与副校长签定目标责任书，副校长与各班班主任以及生活老师、科任老师签定目标责任书。

（3）专设门房机构负责来往客人的登记，同时兼管外来人对学校的破坏的刚好通报。

（4）后勤副校长组织后勤人员负责食堂平安。

中小学老师接着教化是老师教化的重要组成部分，是提高全体中小学老师整体素养和促进老师专业化的有效途径，也是全面实施素养教化的关键，通过不断地学习，使我在理论上对教化、教学有了更深层次的体会。现做一个小结。

（5）建立平安问责制度，实行“谁主管谁负责”

第时代在不断的进步、发展，对老师也有了更高的要求，为了提高个人教学水平，我仔细学习新课标，领悟新课标精神，努力做好教学工作，保质保量完成教学工作。本学年，我仔细的备课、编写教案，设计适应学生的教学方法，开展的有效的教学。在教学中我把学生放在首位，发挥学生的主体作用。

（6）建立健全防范平安事故的规章制度，制订完善的平安应急预案。对涉及平安的各项工作，都要有章可循、违章必纠、不留盲点、不出漏洞。

（7）要建立健全平安工作检查制度。每学期开学、放假前都要进行一次拉网式的平安工作大排查，并做到全面检查与重点检查相结合，定期检查和日常防范相结合，对发觉的事故隐患刚好整改。

平安教化培训年度工作总结6

本学期，我校以“建设平安海门，创建最平安学校”为主线，以推动综合治理和平安工作各项措施的落实为重点，强化学校常规管理，完善综合治理和平安工作机制，加大检查整改力度，实现科学、实效管理，学校校综合治理与平安创建工作取得了实效。

一、明确责抓落实

年初，我们根据市局综合治理和平安工作安排和校长会议关于教化系统平安工作的要求，坚固树立“教化发展，治安先行”的理念，进一步强化领导责任，细化各科室、班级综治与平安管理的职责。把各科室的负责人、班主任作为各自条线的综治与平安管理责任人，签订责任状。形成一个横向到边、纵向究竟的比较完善的目标责任体系，真正做到事事有人抓、事事有人管、事事有人担当责任，形成一级抓一级、层层抓落实的`工作机制。

二、强化考核抓制度

在落实责任的基础上，今年，我们还将综治工作的绩效作为教职工考核的重要内容之一，严格根据学校制订的平安工作考核方法进行考核。建立健全学校综合治理与平安工作的各项责任制度和追究制度。加大综治与平安工作的查处力度，敢于动真碰硬，每次查出问题当场发出书面整改通知书，限期整改。对造成严峻后果的责任事故，根据学校制订的《学校平安工作考核方法》（试行稿）和责任追究制的有关规定肃穆处理。

三、突出重点求实效

（1）完善日常工作制度。结合学校工作实际，落实“最平安学校”创建的各项任务，严格执行综治与平安工作的“四必”检查制度（即每天必查、有查必记、有记必签、有患必除），仔细做好市局下发的《学校平安工作日志》的记载工作和综治与平安工作的各类台帐。

（2）严密实施学校要害部位治安防范。根据“防范严密，限制有力，全面设防”的要求，保证经费投入，加快防范设施建设。严格根据要求建设校内“110”，开展警校共建活动，搞好治安联防，提高对校内突发治安事务的应急和快速反应实力，做到“以外保内，以内促外”，确保人员、财产不受重大损失。

（3）仔细落实学校消防平安管理。配足、配齐消防设备及器材，定期对消防器材进行检查。期初期末统一对学校电路、电器、燃气设备进行检查，发觉老化或超负荷的管路刚好更换，有效防止了漏电起火、燃气泄漏等事故的发生。

（4）大力加强学校食品卫生管理。严格执行《食品卫生法》，食堂、商店工作人员做到持证上岗。严把食品选购 关、加工关、销售关。坚决执行选购 索证制度、餐具消毒制度、卫生检查制度。食堂组长把好食品烹饪关、餐具卫生关，保持食堂操作间和学生餐厅环境卫生。学校商店坚决杜绝担心全食品、“三无”食品进入学校，确保师生饮食卫生平安。

（5）切实维护校舍、网络平安。建立严格的校舍平安检查制度，中心小学总务和各村小会计详细负责校舍平安管理，切实做到早发觉、早改造，确保在第一时间发觉险情隐患并刚好实行正确避险措施。水、电、气的管道线路请梁总务负责管理，刚好做好检修记录。学校的网络场所都有特地负责人，保证校内网及其应用系统只能用于教学、科研、学术、管理等活动。

（6）集中整治校内及周边平安环境，加强学生交通平安管理。充分发挥综合治理领导小组的作用，把维护学校及周边治安秩序摆到突出位置。主动帮助和综治部门对学校周边环境进行综合治理。今年，在校门外设置了家长接送停车线，确保校门口的交通平安。

（7）进一步加强学生法制、平安教化。做到“六个结合”。充分发挥家长学校、社区教化作用，组建青少年法制教化网络，形成教化合力。充分发挥法制副校长（辅导员）和法制报告团的作用，广泛开展法制报告、以案讲—法等活动。我们利用教职工大会、校会、班会和校内广播、黑板报等形式，对师生分别进行交通、防盗、防火等平安教化，其中大型图片展1次，法制讲座4次，黑板报专题2期42个，专题班队活动2期28次，有力地增加了师生法制意识和防范意识。进—步增加小学生交通平安意识，提高学生的文明素养，主动开展交通平安学问教化，帮助学生养成良好交通习惯。

四、加强培训强素养

针对以往工作中的薄弱环节，我们对后勤人员进行了专项培训，既重视思想道德素养的提高，又重视业务素养的提高，使从业人员树立为教化教学服务、为师生服务的思想，切实增加平安工作的责任感和自觉性。让他们对各项平安管理细则吃深吃透，对各项平安考核方法心知肚明，对各种卫生平安学问了如指掌，努力提高后勤人员的服务实力。同时，做好对老师、学生和家长的教化培训工作，坚持集中培训与分散培训相结合，利用校本培训、政治学习、业务学习时间对师生开展针对性、系统化的培训。通过家长会、告家长书等形式对家进步行平安教化，家校协作共同管好学生上学、放学途中的交通平安。

平安教化培训年度工作总结7

为切实实行公司《中铁上海一安[2023]号-关于印发〈中铁上海局一公司工程项目全员平安教化培训工作实施方案〉的通知》的文件精神，项目部扎实推动平安生产宣扬教化行动，主动开展各项平安教化培训工作，现将项目平安教化培训工作总结如下：

一、主要工作状况

项目部把握发展第一要务，平安第一责任理念，在思想上更加重视平安培训，在行动上更加自觉地抓好平安培训，把平安教化培训工作作为一项重大事项来对待，明确工作任务、明确工作责任、明确推动时间，切实抓落实。

（一）落实平安生产培训责任，建立健全培训工作机制

一是加强组织领导。项目部成立以项目经理刘跃生为第一责任人、项目书记师朝祥、总工李其洪为牵头人，安质、工程、物机、综合办公室等有关部门组成的工作小组，对平安培训工作领导机构进行了调整，明确了责任部门、职责分工和工作措施，做到“四个到位”：即领导到位、人员到位、责任到位、宣扬教化到位，努力形成组长统一领导、部门依法监督、培训机构全面负责、项目职工广泛参加的平安培训工作格局。

二是强化制度保障。项目部制订了《项目平安教化培训工作

推动安排》，完善了各项培训考核制度，对平安生产培训工作的原则、师资、内容、经费标准、监督管理、惩罚与嘉奖等作了明确规定，推动平安教化培训管理走上制度化、规范化的轨道。

（二）推动全员教化培训，提高职工平安意识

一是加强平安监管人员教化培训。项目部组织管理人员30余人，每周组织一次分专业和岗位的集中平安培训教化培训，累计参与教化培训210余人次，并仔细学习其它项目良好的培训阅历，目前正主动筹备关于平安教化培训的考试内容。

二是有效开展平安教化学问普及工作。项目部以“