学校水电工奖惩条_第1页
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文档简介

第页共页学校水电工奖惩条第一章：总则第一条：为规范学校水电工作，提高水电设备使用效率，保障师生正常用电用水，特制定本奖惩条，以便激励水电工积极工作，同时对不履职、滥用职权、玩忽职守等行为进行惩处。第二条：本奖惩条适用于学校水电工作中的相关人员，在其职责范围内执行。第三条：学校将加强对水电工作的管理，确保设备运行正常、节约用电用水、提高设备使用寿命。第二章：奖励事项第四条：学校将对水电工作表现突出的人员给予奖励，具体奖励事项包括但不限于：1.出色完成水电维修任务，包括紧急维修、定期检修、设备保养等，可以获得工作表扬信、奖金、荣誉证书等。2.提出节约用电用水的有效建议并得到采纳，可以获得奖金、荣誉证书等。3.积极参加有关水电工作的培训学习并取得突出成绩，可以获得奖学金、培训证书等。4.对设备运行状态进行定期巡查，发现问题及时上报并修复，可以获得工作表扬信、奖金、荣誉证书等。第五条：学校将定期评选学校最佳水电工，并进行公示表彰，给予一定奖金并享受一定的福利待遇，以激发水电工的积极性和工作热情。第三章：处罚事项第六条：对于履职不力、工作懈怠、滥用职权、玩忽职守等行为的水电工作人员，学校将给予相应的处罚，具体处罚事项包括但不限于：1.连续3次未按时完成维修任务，将面临扣除一定工资或调整岗位等处罚。2.未经批准私自使用水电设备，给学校造成损失的，将面临扣除一定工资或承担相应的赔偿责任。3.发现未及时上报设备故障或不按要求进行维修保养的，将给予警告、记过、降职等处罚。4.滥用职权、玩忽职守等严重失职行为，将依法对其进行处理，包括但不限于开除处分、追究刑事责任等。第七条：学校将建立健全奖励和处罚记录档案，对水电工作人员的奖惩事项进行记录并保存，以便日后参考和借鉴。第八条：对于水电工作中的其他具体规定，学校将根据实际情况进行相应规定，并及时告知水电工作人员。第四章：附则第九条：本奖惩条实施细则由学校水电工作领导小组负责制定和解释。第十条：本奖惩条自颁布之日起实施，有效期为三年，届满后学校可根据实际情况进行修订。第十一条：本奖惩条解释权归学校水电工作领导小组所有。

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