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文档简介

个体矿业公司纪检管理制度1.总则为规范个体矿业公司的纪检工作，维护公司的正常经营秩序，特制定本制度。2.纪检部门职责个体矿业公司设立纪检部门，职责如下：制定公司纪检工作计划和计划实施方案；指导并监督公司员工的纪律性和廉洁自律意识的提高；了解和掌握公司员工工作和生活情况，并及时发现问题进行处理；对违纪行为进行调查处理，并根据处理结果及时向公司领导报告。3.员工行为规范个体矿业公司要求员工必须遵守以下行为规范：遵守国家法律、法规和公司规定，不得从事与本职岗位无关的行为；不得接受或索取与工作无关的礼品、红包等；不得利用职务之便谋取私利；严禁向客户索要回扣或接受客户的回扣；不得以任何形式参与赌博活动。4.违纪行为处理对于违反公司规定的员工行为，纪检部门将按照以下程序进行处理：收集相关证据，进行初步调查；进行深入核实和审查；根据调查结果制定处理方案，并交由公司领导审批；对处分对象进行通报批评、提醒、警告、记过、记大过、降职、撤职等处理。5.奖励制度个体矿业公司将对表现良好、遵守公司规定的员工给予奖励，奖励形式包括：竞赛奖励：公司每年举行多次比赛，对成绩优秀的员工进行奖励；荣誉称号：对业绩突出、表现优异的员工进行表彰和评选；物质奖励：对积极向上、无私奉献的员工给予奖励。6.附则本制度自

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