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文档简介

东莞货物配送司机管理制度1.引言货物配送司机是企业在市场上重要的一环，他们的行为不仅关系到企业的形象，也直接影响着企业的经济利益。为了加强货物配送司机的管理，保障货物配送安全，提高货物配送效率和服务质量，制定本管理制度。2.适用范围本管理制度适用于东莞地区该企业的所有货物配送司机。3.主要内容3.1.货物配送司机招聘要求货物配送司机需要有相应的驾驶证和从业证，并且需要符合以下条件：身体健康，无吸毒、酗酒等不良嗜好；无重大犯罪记录；具有一定驾驶经验，熟悉道路情况；具有较好的服务意识和沟通能力。3.2.货物配送司机考核标准货物配送司机需要定期进行考核，考核标准包括：遵守交通规则，保持良好驾驶行为；安全驾驶，在运输过程中保证货物安全；服务态度，交货时是否有礼貌、耐心、细致；快速配送，保证货物按时到达目的地。3.3.货物配送司机培训制度货物配送司机需要接受企业定期培训，培训内容包括：安全行驶知识；车辆保养知识；客户服务技巧；救援技能。3.4.货物配送司机出车登记制度货物配送司机需要进行出车登记，包括交车、领车、车牌号、路线、油量等信息，并由相关人员进行审核。在出车过程中，必须按照登记的路线行驶，不得私自改变行驶路线。3.5.货物配送安全管理制度货物配送司机需要遵守以下安全管理制度：车辆保养，每天进行车况检查和维护保养；保险管理，车辆要及时办理保险，保证货物运输过程中的保险赔付；货物安全，要求司机按照公司要求装载货物，并保证货物完好无损。3.6.货物配送司机奖惩制度货物配送司机在日常工作中如果表现优秀，可以按照公司奖励制度进行奖励；如果违反本管理制度，可以根据公司规定进行处罚。4.权责分明本管理制度建立完善的权责分明的现代化企业制度，明确了货物配送司机的权利和职责，维护了企业和货物配送司机的共同利益。5.完善的保障制度对于货物配送司机在工作过程中因公受伤，企业需要及时处理并向保险公司报案，保障货物配送司机的权益，减轻货物配送司机的经济负担。6.总结通过本管理制度的实施，可以有效提高货物配送司机的管理水平，有效保障货物配送过程中的安全，为企业的发展提供强有力的

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