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文档简介

东城城投集团管理制度第一章总则第一条为规范东城城投集团（以下简称集团）的管理行为，提高企业管理水平，本制度制定及施行。第二条集团所有员工及外来人员必须严格遵守本制度，对违反制度的员工要给予相应的处罚。第三条本制度适用于集团内部所有管理人员及员工。第二章组织机构第四条集团设总经理办公室、经营管理部、财务管理部、审计管理部、法务管理部、人力资源管理部、市场推广部、工程建设部等部门。各部门负责人为集团领导班子成员。第五条集团实行领导班子成员负责制，每个部门设主管，实行部门负责人与主管负责制。第六条集团内部各部门之间应保持良好的沟通协调，共同推进集团各项工作的顺利进行。第三章行为规范第七条集团内部员工必须遵守国家法律法规和集团的各项规定，严禁违反规定和法律。第八条集团内部员工要恪守职业道德，不得利用职务之便谋取不当利益。第九条集团内部员工应保守集团商业机密，不得泄露任何商业机密。第十条集团内部员工在工作中应遵循效率第一的原则，提高工作效率，为集团创造最大的利润。第四章工作方法第十一条集团内部要加强管理，实行审批制度，对每笔支出都应有相应的报销单和发票。第十二条集团必须建立健全的财务管理制度，严格控制财务开支，对集团的财务状况及时监督。第十三条集团内部要完善人力资源管理，建立健全的招聘、培训、晋升、离职等制度。第十四条集团要对项目进行全面评估，合理安排工程建设周期和预算，以确保项目的顺利完成。第五章责任制第十五条本制度由集团一把手审定，负责制定、修改和解释本制度。第十六条集团内部各部门应落实本制度，确保员工严格遵守制度。第十七条对于违反本制度的员工，应根据情节轻重给予相应的处罚。第六章附则第十八条本制度于发布之日起实行，对以前已经发生的行为

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