《就业手续的办理》课件

《就业手续的办理》ppt课件BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA目录CONTENTS就业手续概述求职准备签订劳动合同入职手续社保公积金办理工作中的注意事项BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA01就业手续概述0102就业手续的定义这些手续包括签订劳动合同、办理入职手续、缴纳社会保险等。就业手续是指劳动者与用人单位建立劳动关系时，依法需要办理的一系列手续。就业手续的办理是保障劳动者合法权益的重要手段，通过签订劳动合同、缴纳社会保险等措施，劳动者可以享受相应的劳动保障。就业手续的办理有助于维护社会稳定，减少劳动纠纷和矛盾，促进和谐劳动关系。就业手续的重要性维护社会稳定保障劳动者的合法权益劳动者与用人单位应当在建立劳动关系之日起一个月内签订书面劳动合同。签订劳动合同劳动者在入职时，应当向用人单位提供身份证明、学历证明等材料，并填写入职登记表。办理入职手续用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。缴纳社会保险根据不同地区和行业的要求，可能还需要办理其他相关手续，如公积金缴纳、工商注册等。其他手续就业手续的基本流程BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA02求职准备简历是求职者向招聘方展示个人能力、经历和背景的重要工具。总结词在简历制作过程中，应突出自己的教育背景、工作经历、技能特长和项目经验等，使用简洁明了的语言描述，避免冗长和复杂的句子。同时，要注意简历格式的规范性和易读性，方便招聘方快速了解求职者的信息。详细描述简历制作面试是求职过程中最重要的环节之一，需要充分准备和掌握一定的技巧。总结词在面试前，应了解公司和职位的相关信息，准备好可能被问到的问题和自己的问题。在面试中，要注意表达清晰、有条理，保持良好的形象和态度，积极展示自己的能力和经验。同时，要认真倾听面试官的问题和反馈，及时回答和沟通。详细描述面试技巧总结词求职信是求职过程中向招聘方表达个人意愿和求职目的的重要文件。详细描述在撰写求职信时，应简洁明了地表达自己的求职意愿和目的，突出自己的特点和能力，同时要注意礼貌用语和书写格式的规范性。在求职信中可以适当地提及自己对公司的了解和对职位的期望，以增加自己的吸引力。求职信撰写BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA03签订劳动合同劳动合同的内容工作时间和休息休假规定劳动者的工时制度和休息休假制度，以及加班和调休的相关规定。工作内容和地点明确劳动者的工作内容和地点，以及用人单位的安排和调整。合同期限包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动报酬包括工资标准、支付方式、支付时间等，以及加班工资和绩效奖金的计算方法。社会保险和其他福利待遇劳动者享有的社会保险、住房补贴、餐补等福利待遇。双方协商填写合同审核合同签订合同劳动合同的签订流程01020304劳动者和用人单位就合同内容进行协商，达成一致意见。劳动者填写《劳动合同签订登记表》，并提交相关证件和资料。用人单位对劳动者提交的合同进行审核，确保合同内容合法、合理。双方在合同上签字或盖章，合同生效。

劳动合同的法律效力保障劳动者的合法权益劳动合同是保障劳动者合法权益的重要法律依据，劳动者可以通过合同维护自己的权益。规范用人单位的行为劳动合同规定了用人单位的义务和责任，规范了用人单位的行为，保障了劳动者的合法权益。促进劳动关系的和谐发展劳动合同的签订有利于促进劳动关系的和谐发展，减少劳动纠纷的发生。BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA04入职手续了解企业文化、规章制度、安全知识等。培训内容培训形式培训时间集中授课、在线学习、实地考察等。通常为新员工入职后的1-2周内。030201入职培训填写完整的个人资料表，包括姓名、性别、年龄、联系方式等基本信息。个人资料提供学历、专业、实习经历等相关信息。教育背景详细描述之前的工作内容、职责和成果。工作经历入职资料填写根据新员工的技能和经验，安排适合的岗位。工作岗位明确新员工的工作职责和期望目标。工作职责制定新员工的工作计划，包括短期和长期的任务和目标。工作计划入职后的工作安排BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA05社保公积金办理社保公积金的种类包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。社保公积金的概念社保公积金是指企业按照国家规定为员工缴纳的五项社会保险和住房公积金。社保公积金的作用社保公积金是国家为了保障员工的基本生活权益而设立的制度，能够为员工提供医疗、养老等方面的保障，以及住房方面的支持。社保公积金的基本知识缴纳基数缴纳基数是根据员工的工资和地区平均工资等因素确定的，缴纳基数越高，缴纳的社保公积金就越多。缴纳方式企业可以通过银行代扣或网上申报等方式进行缴纳。缴纳比例企业按照国家规定为员工缴纳社保公积金，缴纳比例根据不同险种和地区有所不同。社保公积金的缴纳方式转移接续的概念01当员工更换工作单位时，其社保公积金需要进行转移接续，以确保其权益不受影响。转移接续的流程02员工需要向原单位提出转移接续申请，并提交相关资料，原单位审核通过后将资料报送至社保公积金管理机构，新单位在收到转移接续资料后继续为员工缴纳社保公积金。注意事项03在转移接续过程中，需要注意转移接续的时间和流程，以及不同地区之间的规定和操作差异。社保公积金的转移接续BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA06工作中的注意事项123根据《劳动法》规定，标准工作时间为每周40小时，加班需按照法定标准支付加班费。工作时间规定员工享有国家法定休息日、节假日以及带薪年假，企业不得侵犯员工的休息休假权益。休息休假权益针对特殊工种或岗位，企业可实行倒班和弹性工作时间安排，但需与员工协商一致并遵守相关法律法规。倒班和弹性工作时间劳动法规定的工作时间与休息休假