安监员考核管理办法范本_第1页
安监员考核管理办法范本_第2页
安监员考核管理办法范本_第3页
安监员考核管理办法范本_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页安监员考核管理办法范本《安监员考核管理办法》第一章总则第一条为加强对安监员的考核管理，提高其工作质量和水平，保障安全生产工作的顺利进行，根据相关法律法规，制定本办法。第二条本办法适用于全市范围内从事安全生产工作的各级安监机构和企事业单位的安监员。第三条安监员考核管理应坚持公平、公正、公开的原则，对安监员的考核结果做到客观、科学、准确。第四条安监员考核管理应注重综合评价，兼顾实绩、能力和道德品质，注重职业操守、廉政建设等方面的考核。第二章考核内容第五条安监员考核内容包括：（一）工作目标考核：对安监员在考核期内完成的各项工作目标进行考核评价。（二）工作成果考核：对安监员在考核期内的重点工作和具体任务的完成情况进行考核评价。（三）能力素质考核：对安监员的专业能力、综合素质和职业技能进行考核评价。（四）廉政建设考核：对安监员的廉洁自律、遵纪守法情况进行考核评价。（五）团队合作考核：对安监员在协调合作、沟通交流、团队意识等方面进行考核评价。第六条考核内容的具体指标由相关部门根据工作需要进行制定，并根据实际情况进行适当调整和完善。第三章考核程序第七条安监员考核分为年度考核和定期考核。（一）年度考核：对安监员的一年工作进行综合考核评价。（二）定期考核：对安监员的一定期限内的工作进行考核评价，以补充年度考核的不足。第八条年度考核和定期考核采取综合评分和综合排名相结合的方式，其中综合评分占70%，综合排名占30%。第九条考核程序如下：（一）考核计划的制定：考核机构根据实际情况制定考核计划，并报相关部门备案。（二）考核评价指标的确定：相关部门根据考核内容制定考核评价指标，并通知考核对象。（三）自评及材料准备：考核对象根据考核指标进行自评，并准备相应的材料。（四）考核评价的实施：考核机构根据考核指标对考核对象进行实际评价。（五）综合评分和综合排名：根据评价结果进行综合评分和综合排名。（六）考核结果的公布：考核机构将考核结果公示，并通知考核对象。第四章考核结果的使用第十条考核结果将作为评优表彰、岗位晋升、薪酬激励和绩效管理的重要依据。第十一条对于考核结果较好的安监员，应加以表彰奖励，并给予相应的晋升和薪酬激励。第十二条对于考核结果较差的安监员，应采取适当的培训和辅导措施，并根据情况进行岗位调整或处分处理。第五章附则第十三条本办法自颁布之日起施行。第十四条具体的考核办法和评价指标可由各级安监机构根据实际情况进行制定。第十五条对于违反本办法规定的行为，将依法给予相应的处罚和处理。第十六条本

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论