安全奖发放管理规定范文

第页共页安全奖发放管理规定范文第一章总则第一条为了充分肯定和表彰安全工作的突出成绩，提倡安全生产文化，不断改进和完善安全管理工作，特制定本规定。第二条安全奖发放管理是指单位根据员工在安全工作中的贡献和表现，通过一定制度和程序，对其给予奖励和激励的管理活动。第三条安全奖是单位在安全工作中根据先进个人、先进集体的贡献和成绩，通过评选、表彰、奖励等形式予以嘉奖的奖励。第四条安全奖发放管理应当以发展安全生产、提高安全工作质量和效益为目标，坚持公开、公正、公平、公认的原则，激励员工提高安全意识和素质，鼓励员工投身安全工作，提高安全工作水平。第五条安全奖的评选和发放应当符合相关法律法规和政策规定。第六条安全奖的评选和发放应当注重实际效果，重视先进典型的示范引领作用，注重激励员工的积极性和创造性。第二章安全奖评选第七条安全奖评选应当坚持公开、公正、公平、公认的原则，突出绩效导向，体现贡献和成绩的评价。第八条安全奖的评选对象包括个人及集体。第九条安全奖的评选应当以相关安全指标和安全成绩为依据，同时也要充分考虑个人和集体的安全工作贡献、创新和突出表现等。第十条安全奖的评选工作应当由单位的安全管理人员负责，并组成评审委员会，制定具体评选办法和程序。第十一条安全奖的评选应当科学合理，重点突出，具体可包括以下方面：（一）对安全意识和思想教育工作的贡献；（二）对安全管理制度和规范的贡献；（三）对安全检查和隐患整改工作的贡献；（四）对事故预防和应急救援工作的贡献；（五）对安全技术和装备的贡献；（六）对安全生产文化建设的贡献；（七）对安全宣传和培训工作的贡献。第十二条安全奖评选的程序包括：（一）提出评选建议：由单位的安全管理人员或相关人员提出评选建议，并附上相应的材料和证明。（二）初审：由评审委员会对提出的评选建议进行初步审核，筛选出符合条件的候选人或集体。（三）公示：将通过初审的候选人或集体进行公示，接受公众监督和意见反馈。（四）评审：评审委员会组织专家对候选人或集体进行评审、打分，确定获奖人员和名次。（五）发放奖励：单位根据评审结果，对获奖人员和集体进行奖励发放。第三章安全奖发放第十三条安全奖的发放应当及时有效，采取适当形式和方式，使奖励起到激励和示范的作用。第十四条安全奖的发放形式包括：（一）奖状：由单位颁发给获奖人员或集体的荣誉证书。（二）奖金：单位向获奖人员或集体发放的物质奖励，或者通过转账、邮寄等方式发放。（三）奖品：单位根据实际情况，选取适当的奖品进行发放。第十五条安全奖的发放方式包括：（一）集中发放：在单位组织的活动或会议上，由领导亲自颁发奖励。（二）个别发放：将奖励以个别的形式，通过邮寄、送达等方式发放给获奖人员或集体。第四章监督管理第十六条安全奖的评选和发放过程应当接受公众监督和意见反馈，确保公开、公正、公平。第十七条单位应当建立健全安全奖评审委员会，明确其职责和权限，并制定相应的管理办法和程序。第十八条单位应当对安全奖的评选和发放结果进行公示，接受公众的监督和评议。第十九条单位应当加强对安全奖的管理和使用，建立档案管理制度，确保奖励的合理使用和落实。第二十条单位应当加强对安全奖获得者的关注和培养，为其提供更多的发展机会和培训资源。第二十一条单位应当将安全奖的评选和发放情况纳入安全工作的考核和绩效评价体系。第五章附