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文档简介

柔道队管理制度1.指导思想柔道队是由一群爱好柔道运动的学生组成的集体，需要建立相应的管理制度，以规范队员日常行为，提高队员的规范意识和纪律性。柔道队管理制度的设计应该始终围绕着“服务人民，服务群众”的指导思想，充分考虑各方面因素，既要尊重队员的权益，又要注重队伍的整体效益。2.队员管理2.1入队条件（1）对柔道运动有兴趣，身体健康，无不良嗜好；（2）年龄在18-30岁之间；（3）具备初级柔道水平以上；（4）认同柔道队的宗旨和发展方向。2.2入队程序（1）填写入队申请表，提交至队长；（2）通过面试环节；（3）参加新队员集训。2.3职责分工队长：全面负责柔道队的组织、协调、管理等工作，是队员的典范；副队长：协助队长管理柔道队，跟进队员训练和比赛情况，协调队内矛盾；教练：负责指导队员的训练和比赛，组织训练计划和比赛安排；队员：积极参加队内训练和外部比赛，服从队长、副队长、教练的管理和安排，维护柔道队的荣誉和形象。2.4训练管理（1）训练时间：每周三晚上7点至9点；（2）训练地点：学校东苑体育馆；（3）训练内容：柔道技术训练、身体素质提升、心理素质培养等；（4）训练要求：每次训练前必须进行热身运动，训练中实行点对点讲解，注重技术细节。2.5比赛管理（1）比赛安排：由教练根据队员的实际情况进行比赛安排；（2）比赛要求：队员必须按时参赛，服从教练和裁判的指挥，严守比赛纪律和规则，勇于拼搏、顽强奋斗；（3）奖惩制度：表现突出的队员给予相应的奖励，对于不良行为和表现不佳的队员进行批评教育。3.组织管理3.1队伍建设柔道队必须在队伍建设方面下功夫，建立良好的队伍氛围，保证队伍的可持续性发展。3.2赛事组织柔道队应该积极参加各类比赛和锻炼，发挥队员的潜力，提高队伍的实力和形象。3.3经费管理柔道队的运作需要一定的经费支持，必须建立健全的经费管理制度，保障经费使用的合理性和合法性。4.后勤保障柔道队的后勤保障工作也非常重要，必须对队员的饮食、住宿、交通等进行保障，以确保队员的身心健康和比赛状态。5.总结建立和完善柔道队的管理制度是提高队伍整体素质、保证队员合法权益、促进队伍可持续

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