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第页共页安全稳定工作责任追究制度范本追究工作责任是企业组织安全稳定工作的一项重要制度，对于保障员工生命财产安全，维护企业正常生产经营具有重要意义。以下是一份关于安全稳定工作责任追究制度的范本，供您参考：第一章总则第一条为加强安全稳定工作，落实企业安全生产责任，确保员工的人身安全和财产安全，特制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有员工，各部门、各岗位职责明确，责任分工合理，明确责任追究的范围、程序和处罚措施，形成全员参与、全域覆盖的安全稳定工作责任追究机制。第三条企业安全稳定工作以人员安全、设备安全、信息安全、环境安全为基础，坚持安全生产和稳定发展相结合的原则，确保安全环境和稳定秩序的形成。第四条本制度由企业安全稳定委员会监督执行，企事业单位根据自身情况对本制度进行细化和完善。第五条所有员工都应当遵守本制度的规定，认真履行安全稳定工作职责，做到安全有保障，责任有追究。第二章安全稳定工作的责任追究第六条安全稳定工作责任追究必须坚持全员责任，上下联动，齐抓共管的原则，建立完善的责任追究制度。第七条企业安全稳定委员会应当明确组成人员的职责，各相关职能部门负责人应对职责范围内的安全稳定工作负责。相关职能部门负责人应当按照职责履行好安全责任，确保组织机构内安全稳定工作的开展。第八条对于发生的安全稳定事故，应及时成立事故调查组进行调查，查清事故原因，并进行责任定性。涉及的责任人员需要按照责任追究制度参照处罚规定进行处罚。第九条对于安全稳定工作中责任不履行、管理不到位的情况，相应的责任人员将接受相应责任的追究和处罚。第十条责任追究的方式包括但不限于：警告、罚款、降低岗位职级、调整岗位、停职、解除合同等。根据责任的严重程度进行适当的处罚。第三章安全稳定工作的奖惩激励第十一条对于在安全稳定工作中表现出色的员工，可以给予多种形式的奖励激励，包括但不限于：表彰奖励、评优加薪、提升职位等。第十二条对于安全稳定工作不合格、甚至存在严重违反规定的员工，将受到相应处罚，并可能影响到个人晋升和职业发展。第四章安全稳定工作的宣传教育第十三条企业应当加强安全稳定工作的宣传教育，提高员工的安全意识和法律法规意识，定期组织相关培训和演练，提升应对突发事件的能力和水平。第十四条企业应当建立健全工作纪律，严格执行安全稳定工作的各项制度和规定，并定期开展安全稳定工作的考核和评估。第十五条员工参与安全稳定工作的积极性和主动性应当得到充分肯定和激励，开展员工安全责任心大赛，设立先进个人和先进团队荣誉称号，营造良好的安全稳定工作氛围。第五章附则第十六条本制度自颁布之日起执行，并不断完善和更新。第十七条对于本制度的具体解释和调整，由企业安全稳定委员会负责解释和调整，并报企事业单位备案。第十八条本制度修订时，应当按照相关法律法规的要求，征求员工和相关单位的意见，并经企业安全稳定

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