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第页共页公司职工的劳动合同范本劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（个人信息）鉴于甲方为有限责任公司，依法成立并合法经营，具备与乙方建立劳动关系的资格；乙方具有相应的从业能力和资格，并希望与甲方签订劳动合同，故甲乙双方经友好协商，达成如下劳动合同：第一条合同目的甲方同意将乙方聘用为本公司的正式员工，乙方同意接受甲方的雇佣并按照甲方的规章制度和国家有关法律法规的要求，履行劳动职责。第二条工作内容乙方的具体工作内容以甲方聘用函为准，包括但不限于：1.完成由甲方安排的工作任务；2.遵守甲方的规章制度和各项管理制度；3.按照工作需要，完成工作的岗位调动和工作计划的调整；4.积极参加公司组织的培训和学习，提高自身的专业素质。第三条工作时间和休假1.工作时间：甲方与乙方约定的工作时间为每周五个工作日，每天工作8小时，具体上下班时间以公司规定为准。2.节假日和休假：乙方按照国家相关法律法规的规定享受带薪休假和法定节假日。第四条薪酬和福利1.薪酬标准：乙方的薪酬以甲方与乙方约定的薪酬标准为准，包括基本工资、奖金、绩效工资等。2.福利待遇：乙方享受甲方为员工提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。第五条保密义务乙方在合同期限内和解除合同后，对甲方的商业秘密和商业信息负有保密义务，未经甲方书面许可，不得泄露、使用该等商业秘密和商业信息。第六条违约责任1.如甲方或乙方违反本劳动合同的约定，对方有权要求违约方承担相应的违约责任。2.违约方应承担的赔偿责任包括但不限于违约金、经济损失赔偿等。第七条合同解除1.合同期限届满后，本劳动合同终止。2.双方协商一致，可以提前终止本劳动合同。3.本合同解除时，乙方应按甲方的要求进行工作交接，并归还甲方的工作设备和资料。第八条法律适用和争议解决1.本合同的签订、解释和履行均适用中华人民共和国的法律。2.如在履行本劳动合同过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应向有关劳动争议调解组织申请调解或向人民法院提起诉讼。第九条其他约定事项1.乙方同意接受甲方安排的岗位调动和工作计划调整。2.合同双方应按照诚实信用原则履行本劳动合同，并共同维护和保障乙方的合法权益。第十条合同生效1.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，并具有法律效力。2.本劳动合同一式贰份，甲、乙双方各执壹份，具有同等效力。甲方（公

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