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第页共页安全奖惩制度范文《安全奖惩制度》第一章总则为保障员工的人身安全和企业的安全生产，建立健全安全奖惩制度，激励员工积极参与安全工作，促进企业安全管理工作的落实和完善。第二章奖励制度第一条奖励的范围：对于在安全工作中表现突出、积极参与安全活动并取得显著成绩的员工，给予适当的奖励。第二条奖励的种类：1.安全先进个人奖：对于在安全工作中表现出色，积极参与事故防范和安全生产工作；经过评选认定，获得评审小组一致通过的员工，给予安全先进个人奖。2.安全先进集体奖：对于在安全工作中表现突出、作出重要贡献的部门或班组，经过评审认定，获得评审小组一致通过的单位，给予安全先进集体奖。3.安全知识大赛奖励：每年定期组织安全知识大赛，对于参加并取得好成绩的员工，给予相应的奖励。4.安全意识活动奖励：对于积极参与安全意识活动并取得良好效果的个人、班组或部门，给予相应的奖励。第三章惩罚制度第一条惩罚的范围：对于违反安全制度、规定，导致人身伤害、财产损失或影响企业安全生产的行为，给予适当的惩罚。第二条惩罚的方式：1.记过处分：对于安全违规行为较轻、后果不严重的个人，给予记过处分。2.记大过处分：对于安全违规行为较严重、后果较为严重的个人，给予记大过处分。3.撤岗处分：对于屡教不改，多次违反安全制度、规定的个人，给予撤岗处分。4.解除劳动合同：对于涉嫌故意破坏安全设施、采取危险行为、造成严重后果的个人，视情节严重程度，可解除劳动合同，并移交相关部门处理。第四章违规投诉和申诉员工对于安全奖惩制度的违规行为有权提出投诉和申诉，并进行调查处理。第五章附则1.本制度自发布之日起施行，如有需要修订，须经企业相关部门审批。2.本制度解释权归企业所有。3.本制度实施后，员工均应严格遵守，如有违反，将依照制度给予相应的惩罚。以上为

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