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文档简介
第页共页房地产用人劳动合同合同编号:[合同编号]甲方(雇主):[甲方名称]乙方(员工):[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商,就乙方在甲方从事房地产行业相关工作事宜达成如下合同:第一条合同目的本合同的目的是为了明确乙方在甲方单位的岗位要求、工作内容、劳动条件、劳动报酬及其他相关事项,建立甲方与乙方之间的权利和义务关系。第二条工作岗位甲方聘用乙方担任房地产行业的相关职务,具体工作岗位为:[工作岗位]。第三条工作内容1.乙方应根据甲方的安排和要求,认真履行相应的岗位职责和工作任务;2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度,保证工作质量和进度;3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习,提高自身的业务素质和职业技能;4.乙方应妥善保管甲方的财产和机密信息,不得擅自泄露或利用。第四条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作五天,每天工作8小时;2.双方可根据工作需要协商安排加班工作,并保证乙方按照相关规定享受加班工资或休假;3.乙方享有法定的带薪年休假、婚假、产假、病假和丧假等以及其他法定休假,具体请参照相关法律法规的规定。第五条工资和福利1.乙方的工资由甲方按照国家规定的最低工资标准支付,具体数额为:[工资数额]每月;2.甲乙双方一致同意,将乙方的工资以银行转账的方式支付至乙方约定的银行账户;3.乙方享有甲方规定的社会保险和福利待遇,并按照国家有关规定缴纳社会保险费。第六条保密责任1.乙方在从事工作期间接触到的甲方机密信息,包括但不限于客户资料、业务流程、商业计划等,应予以保密;2.乙方在离职后仍应对甲方的商业秘密予以保密,并不得向任何第三方泄露或利用。第七条违约责任1.如果乙方违反本合同约定的义务或在工作中存在严重失职行为,甲方有权采取相应的纪律处分措施,包括但不限于警告、罚款、停职、降职和解除劳动合同等;2.如果甲方因业务调整或其他经济、技术变化等原因,需要解除劳动合同,则甲方应提前30天书面通知乙方,并支付相应的经济补偿。第八条争议解决本合同的履行和解释适用中华人民共和国法律。因本合同引起的争议,双方应友好协商解决;如协商不成,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他事项1.乙方应接受甲方的业务培训和考核,并根据业务需要参加进修和学习,提高自身的职业素质和工作能力;2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方协商解决,并作出书面补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。第十条合同生效和期限1.本合同自[合同生效日期]起生效,有效期至[合同截止日期]止;2.合同期满后,如果双方继续继续合作,则另行签订新的劳动合同。甲方:签字:___________________法定代表人(或授权代表):___________________日期:____
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