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文档简介

店长助理聘任协议一、背景二、聘任内容店长助理将协助店长完成店铺的日常管理工作，包括但不限于员工管理、销售目标的制定和完成、商品的陈列和库存管理等。店长助理需具备良好的沟通和协调能力，能够与店员和其他部门有效合作，积极解决问题并维护店铺形象。店长助理需对店铺日常经营情况进行统计和分析，并根据分析结果提出改进意见和建议。店长助理需要关注市场变化和竞争对手的动态，及时调整店铺的经营策略和促销活动。三、聘用期限店长助理的聘用期限为一年，自签订本协议之日起生效。双方可在聘用期限到期前商议是否续签协议或者进行其他形式的合作。四、薪酬和福利店长助理将按照公司规定的薪酬制度进行薪酬结算，并根据个人工作表现进行相应的奖励和激励。店长助理享受与其他员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、年假、年终奖金等。公司将为店长助理提供必要的培训和发展机会，提升其专业素养和管理能力。五、保密承诺店长助理在履行职责的过程中可能接触到公司的商业机密和敏感信息，在协议有效期内和聘任结束后，店长助理需对所接触到的商业机密和敏感信息予以保密，不得擅自泄露或使用。违反保密承诺将导致相应的法律责任和经济赔偿。六、解除协议如店长助理在聘用期限内有违反公司规定的行为，公司有权解除本协议，并保留追究其法律责任的权利。双方一致同意可以提前30天书面通知解除协议。七、争议解决本协议的解释和执行应适用法律。如在履行本协议过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他本协议未尽事宜，双方可根据实际情况进行补充和修改，补充和修

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