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文档简介
托管班教师聘用合同合同概述一、职位介绍教师将担任学校托管班的任教工作，负责托管班的课程教学和学生管理等相关工作。教师必须具备相应的教学经验和教育背景，熟悉教育教学领域的理论和实践知识。二、聘用条件教师必须持有有效的教师资格证书，并具备相关教学经验。教师应具备良好的教育教学理论知识和实践能力，能够独立完成托管班的教学任务。教师应具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效与学校、家长及学生进行沟通和交流。三、工作内容教师将根据学校的教学要求，负责托管班的各学科教学工作，包括但不限于语文、数学、英语等。教师应按时编写、组织教材和教学计划，制定合理的教学方法和策略，以提高学生的学习效果。教师应及时批改学生的作业和试卷，做好教学反馈工作，及时与学生及家长沟通学习情况。四、薪酬待遇学校将按照教师的工作职责和工作表现，给予相应的薪酬报酬，具体金额双方将另行商议并签订补充协议。教师的薪酬将按月结算，学校将在每月月底将工资支付给教师本人。五、保密条款教师在执教期间，应保守学校和学生的相关信息，不得泄露给其他任何单位或个人。教师不得利用自己在托管班教学的职务之便，从事与学生、家长、同事等有利益冲突的活动。六、合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。合同期满前，双方如无特殊情况，应提前一个月书面告知对方是否续约。七、违约责任若任何一方违反本合同约定，未履行相应的义务，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。若教师乙方严重违反本合同约定，学校甲方有权解除合同，并追究其法律责任。八、其他事项本合同未尽事宜，由双方协商解决，
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