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学校临时用工劳务合同范本完整版一、合同双方介绍雇主：[学校名称]住所地：[学校地质]联系人：[学校联系人]联系方式：[学校联系方式]劳务人员：[劳务人员姓名]住所地：[劳务人员住质]联系号码：[劳务人员联系号码]联系方式：[劳务人员联系方式]二、合同背景鉴于雇主由于临时用工需求，需要雇佣劳务人员由劳务人员提供劳务服务。鉴于劳务人员愿意接受雇主的雇佣，提供劳务服务。三、合同期限本劳务合同的期限为起始日期为________年__月__日，终止日期为________年__月__日。四、工作内容劳务人员应按照雇主的工作安排和指示，完成工作任务，并按时上下班。劳务人员应保持工作地点整洁，并遵守雇主的工作规定和制度。五、工作条件和薪酬劳务人员的工时安排由雇主确定，在合理范围内可以根据工作需要进行调整。劳务人员的工资待遇为每小时人民币____元。劳务人员的工资将在每月__日发放，支付方式为______（如：银行转账）。劳务人员的工资计算方式为实际出勤小时数×每小时工资。六、社会保险和福利待遇劳务人员在享受相应工资的同时，雇主将按照国家规定为其参加社会保险。雇主根据自身政策向劳务人员提供相应的福利待遇。七、责任和义务劳务人员应自觉遵守雇主的纪律和规章制度，服从雇主的工作安排。劳务人员应保护雇主的利益，不得从事与工作内容无关以及违法违规的行为。劳务人员应保密雇主的商业秘密和其他机密信息，不得泄露给第三方。劳务人员在工作期间发生的意外伤害或因工作原因导致的疾病，由雇主提供相应的赔偿和救治。劳务人员应按时缴纳个人所得税和其他税费。八、合同解除和终止劳务人员的工作能力不符合雇主要求，经过调整和培训仍无法满足。劳务人员严重违反合同约定，并经过书面警告后仍不改正。劳务人员因故不能继续提供劳务服务，无法履行合同。劳务人员与雇主协商一致，达成解除合同的意向。九、争议解决本劳务合同的履行、解释和争议解决适用法律。如双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他事项本劳务合同未尽事宜，双方可协商进行补充和修改，并经双方签字同意后方可生效。本劳务合同一式两份，雇主和劳务人员各持一份，具有同等法律效力。十一、合同生效本劳务合同自双方签字后生效，并适用于劳务人员提供劳务的全部期限。雇主：签字：__________________日期：_______________

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