军队文职人员招聘管理学(习题卷13)

试卷科目：军队文职人员招聘管理学军队文职人员招聘管理学(习题卷13)PAGE"pagenumber"pagenumber/SECTIONPAGES"numberofpages"numberofpages军队文职人员招聘管理学第1部分：单项选择题，共66题，每题只有一个正确答案,多选或少选均不得分。[单选题]1.培养与正式的法律标准保持一致的道德判断力，即培养个体伦理责任的伦理培训模式被称为（）。A)遵从模式B)融合模式C)整合模式D)正直模式答案:B解析:[单选题]2.实行集中领导、分散经营的管理原则的是（）组织结构。A)直线制B)职能制C)直线职能制D)事业部制答案:D解析:事业部制组织结构按产品或地区设立事业部（或大的子公司），每个事业部都有自己较完整的职能机构。事业部在最高决策层的授权下享有一定的投资权限，是具有较大经营自主权的利润中心.其下级单位则是成本中心。事业部制具有集中决策、分散经营的特点。集闭最高层（或总部）只掌握重大问题决策权，从而从日常生产经营活动中解放出来。[单选题]3.?入芝兰之室，久而不闻其香?的现象叫（）。它可以表现为感受性的提高，也可以表现为感受性的降低。A)对比B)定型效应C)适应D)晕轮效应答案:C解析:[单选题]4.若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（）。A)现场观测法B)面谈法C)书面调查法D)综合采用上述方法答案:D解析:进行岗位调查时，采用何种方式应视具体情况而定。在岗位数目较少的企业进行调查时，可采用面谈或现场观测的调查方式。在规模较大、岗位设置繁杂的企业进行调查时，可综合采用上述三种调查方式，如对重要岗位采用面谈、现场观测的调查方式，对一般岗位采用书面调查的方式，对一般岗位的个别不清楚的调查项目采用面谈或现场观测的方式加以复查、更正和补充。[单选题]5.劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（）。A)国家的意志B)劳动者的意志C)企业的意志D)工会的意志答案:A解析:劳动关系经劳动法律规范、调整和保护后，即转变为劳动法律关系，雇主和雇员双方有明确的权利义务。二者最主要的区别在于劳动法律关系体现了国家意志。[单选题]6.行政执行的手段不包括（）。A)法律手段B)强制手段C)经济手段D)行政手段答案:B解析:行政执行的手段包括：行政手段、法律手段、经济手段、教育手段。故本题答案选B、[单选题]7.对重要问题提出见解和处理办法用（）。A)议案B)决定C)意见D)通知答案:C解析:意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。故本题答案选C。[单选题]8.公正伦理观认为，行为的道德价值不取决于目的之现实，而是取决于（）。A)成本与效益B)善良的动机C)时间与效率D)目标与效果答案:B解析:[单选题]9.秘书辅助决策要具有针对性，必须首先充分理解领导的()。A)决策条件B)决策意向C)决策价值D)决策程序答案:B解析:秘书辅助决策要具有针对性，必须首先充分理解领导的决策意向，但不能代替领导者作出决定。[单选题]10.从?真理标准?到?三个有利于?，邓小平是20世纪对中国历史命运有重大影响的伟大人物。在二十世纪七十年代末，粉碎?四人帮?后，?两个凡是?的?左?的观念仍然禁锢着人们的思想，致使拨乱反正不能进行，?左?的错误不能纠正，新的路线和政策无法提出，党和国家的工作处于停滞和徘徊状态。面对如此严重局势，邓小平首先抓住思想路线的拨乱反正，领导和支持?实践是检验真理的唯一标准?的大讨论，倡导思想解放，重新确立和发展?实事求是?的思想路线。这篇文章提出：作为检验真理的标准，不能到主观领域内去寻找，也不能到理论领域内去寻找，思想、理论自身不能成为检验自身是否符合客观实际的标准，正如在法律原告是否属实，不能依靠他自己的起诉为标准一样。作为检验真理的标准，必须具有把人的思想和客观世界联系起来的特性，否则就无法检验。在1992年年初，邓小平视察南方时，针对一段时期以来，党内和国内不少人在改革开放问题上迈不开步子，不敢闯，以及理论界对改革开放性质的争论，指出：要害是姓?资?还是姓?社?的问题。而这一判断的标准，应该主要看?是否有利于发展社会主义社会的生产力，是否有利于增强社会主义国家的综合国力，是否有利于提高人民的生活水平。?从此，三个?有利于?成为人们衡量一切工作是非得失的判断标准。在功利主义者看来，只有当一个政府能够高效地组织社会合作和利益分配时，这个政府才是（）。A)完全正义的B)充分自由的C)高效率的D)绝对民主的答案:A解析:[单选题]11.下列哪一项不属于前馈控制的情况？（）A)猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方B)企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构C)汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车D)根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备答案:B解析:事先察觉内外环境条件可能发生的变化，以便提前采取适当的处理措施预防问题的发生，这种情况属于前馈控制，亦称为预先控制。B项表述属于反馈控制。[单选题]12.霍桑试验研究表明，影响生产力最重要的因素是（）。A)工资待遇B)工作环境C)规章制度D)人际关系答案:D解析:霍桑试验分为四个阶段，其中第三阶段为大规模访谈试验：试验小组花费了两年时间对两万名职工进行访问交谈，发现工人们工作态度之所以有所改变，是因为他们感到他们的建议受到了重视，他们参与了决定公司未来的工作。研究表明，影响生产力最重要的因素是工作中发展起来的人际关系，而不是工资待遇、工作环境和规章制度等。所以选D。[单选题]13.一篇主持词的关键是()。A)说明会议是经哪一级组织决定召开的B)介绍在主席台就座的领导和与会人员的构成、人数C)介绍会议召开的背景D)介绍会议的内容答案:C解析:介绍会议召开的背景，明确会议的主要任务和目的，这是整篇主持词的关键所在，有针对性地对此进行阐述，从而体现出会议的紧迫性和必要性。因此选项C正确。[单选题]14.目前在我国，国家权力机关对行政机关及公务人员的监督最重要的是（）A)法制监督B)行政监督C)舆论监督D)内部监督答案:A解析:[单选题]15.关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（）。A)员工薪酬实质上是一种交换或交易B)薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C)企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关D)薪酬管理的目标是减少企业人工成本答案:D解析:企业薪酬管理的基本目标包括：①保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才；②对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时得到相应的回报；③合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力；④通过薪酬激励机制的确立，将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起，促进公司与员工结成利益关系的共同体，谋求员工与企业的共同发展。[单选题]16.尖型结构的行政组织的特点不包括（）。A)权力集中B)控制有力C)便于调动下级的积极性和创造性D)便于政令统一答案:C解析:一般把层次多、幅度小的行政组织称为尖型结构，其特点是权力集中、控制有力、便于政令统一.但不利于调动下级的积极性和创造性。故本题答案选C。[单选题]17.在组织中，心理契约的核心内容是在（）的基础之上互惠互利的交换关系。A)等价原则B)公平原则C)互利原则D)经济原则答案:B解析:[单选题]18.行政管理中的?能级原理?应用到实际生活中就是我们平时经常说的（）。A)统筹兼顾B)因势利导C)知人善任D)用人不疑答案:C解析:能级原理，是指管理的组织结构与组织成员的能级结构必须相互适应和协凋，这样才能提高管理效率，实现组织目标。能级原理中的?能级?，是指组织成员在一定条件下，能对实现组织目标起作用的各种能力之和的差别。?知人善任?即善于认识人的才能和品德差别，最合理地使用。故本题答案为C。[单选题]19.批准是一种约束力较强的（）监督方式。A)事中B)事后C)事先D)全面答案:C解析:批准是一种约束力较强的事先监督方式。其内容包括：要求监督对象报送审批材料、审查和批准（含不批准）三个基本步骤。[单选题]20.议案是法定文种之一，它有法定主体，只能由()行文，政府的工作部门不能使用议案。A)各级人民政府B)各级人民代表大会代表C)各级人民代表大会D)各级人民代表大会及其常务委员会答案:A解析:议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。故只能由各级人民政府行文。本题选择A选项。[单选题]21.关于管理的含义，下列词语中（）的表述不确切。A)激励、约束B)协调、沟通C)放任、自由D)理顺、调整答案:C解析:管理是指一定组织中的管理者通过实施计划、组织、人员配备、指挥与领导、控制等职能，合理配置有限资源、建立秩序、营造氛围，使别人同自己一起实现组织的既定目标的活动。C项的表述不确切。[单选题]22.倡议书是个人或者组织基于推进某项工作、开展某项活动等需要，向社会或有关方面提出某种做法、要求，并希望得到响应的文书，其行文的语言要（）。A)具备客观性B)实事求是C)有号召力和鼓动性D)有针对性和可行性答案:C解析:倡议书的事项要有针对性和可行性，行文的语言要有号召力和鼓动性。故本题答案选C。[单选题]23.古德诺提出行政人员的?责任行为?就是（）。A)执行政治的决策B)进行大量的道德选择C)表达国家意志D)制定政治的决策答案:A解析:[单选题]24.江苏省人民政府将《江苏省?十二五?科技发展规划》以通知的形式发给相关下级单位，这一通知属于()。A)普发类通知B)转发类通知C)印发类通知D)批转类通知答案:C解析:普发类通知是上级机关向下级机关发出的没有特定主送机关的通知。转发类通知适用于转发上级机关或不相隶属机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。印发类通知适用于印发本级机关制作的公文给斯属人员，让他们周知或执行。批转类通知适用于上级机关批转下级机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。由此可知，本题选C。[单选题]25.关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（）。A)提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方B)劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同C)订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容D)提出劳动合同变更的一方应书面通知对方答案:A解析:劳动合同期满前30日，用人单位应将《续订（终止）劳动合同意向通知书》送达劳动者，经协商有意续订劳动合同的，应在劳动合同期限届满前办理续订劳动合同的手续。[单选题]26.按照密尔的观点，下列行为中，在道德上应予以遣责的是（）。A)主动搭救落水者并取得成功B)主动搭救落水者但未能成功C)为获取报酬而救起落水者D)发现有人落水而不予以施救（最终落水者被旁人救起）答案:D解析:[单选题]27.关于上述公文的发文机关署名和成文时间的说法，正确的是（）。A)发文机关应署?××省人民政府?B)印章应端正、居中下压发文机关署名C)成文日期应使用汉字书写D)准确无误答案:D解析:印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期，B项表述不完整。本公文发文机关署名和成文时间的写法准确无误，AC项排除。故本题答案选D。[单选题]28.即使少数直接为党政机关提供技术或专业服务，或者接受政府委托而从事政府服务的事业单位，其活动也具有（）。A)共同性B)公共性C)功利性D)共通性答案:B解析:事业单位的主体应当是为社会提供公益服务的社会组织。因此，面向全社会和提供服务是其公益性的基本要求。同时，即使少数直接为党政机关提供技术或专业服务，或者接受政府委托而从事政府服务的事业单位，其活动也具有公共性。故选B。[单选题]29.从公共行政伦理学的角度来看，在以下论述中，正确体现?职责?与?责任?间基本关系的论述是（）。A)?责任?是对履行?职责?的行为后果作出的回应B)组织制度界定各种具体的?责任?C)?责任?为确认行为的?职责?设定主体性前提D)两者没有内在联系答案:A解析:[单选题]30.为解决高校就业问题，政府对去西部地区和条件艰苦的一些重点单位和行政就业的学生，在工资、待遇和生活条件上给予较大的优惠。这是政府运用（）手段履行行政职能的体现。A)文化B)经济C)法律D)宣传教育答案:B解析:本题中强调在工资、待遇和生活条件上为就业学生提供优惠，侧重强调经济手段。故本题答案为B。[单选题]31.应立卷归档的公文是（）。A)具有查考价值的已处理完毕的公文B)命令撤销的公文C)秘密公文D)未经本人审阅的领导人讲活稿答案:A解析:[单选题]32.第⑤处的正确答案是()。A)情况真实否B)真否C)妥否D)理由充足否答案:C解析:本题考查公文结语。结语部分往往因内容的不同或各地方关系的不同而有所差异。?妥否，请批示?是请示的习惯用语。故本题选C。[单选题]33.认为管理的对象和环境变化多端，简单化的、普遍适用的方案并不存在，必须按照对象和情境的具体情况，选择具体对策，属于（）的观点，。A)权变理论B)情境理论C)费德勒D)泰勒答案:A解析:[单选题]34.行政决策的最佳方案应当是()。A)相对满意方案B)理想方案C)唯一方案D)容易实行方案答案:A解析:决策方案的设计是行政决策的一个关键性环节，行政决策选定的方案虽然不能说是绝对理想的最佳方案，但却是令人满意的方案，它的实施结果也将是可以接受的。所以行政决策的最佳方案应当是相对满意方案。[单选题]35.以下行文应该使用?通告?的是（）。A)××大学告知学校暑假放假的具体安排B)××县政府向社会公开发文禁止非法集资C)××公司任免本公司工程部总监D)××公司告知有关单位参加紧急会议答案:B解析:通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。A、C、D三项使用通知即可。故本题答案选B。[单选题]36.美国组织行为学家（）最早对人的价值观进行归类。A)罗可齐B)马斯洛C)韦伯D)斯普朗格尔答案:D解析:[单选题]37.养老命题已经横亘在中国社会发展的路径之中，不容轻视。去哪里养老？让谁养老？与庞大的老年群体相比，养老服务业的发展并不乐观。据调查，目前我国的养老机构能为老人提供的养老服务寥寥无几。大部分的养老，还依然托付于忙碌着生计的子女，甚至依靠尚有劳动力的老伴、老友。虽然社会保障网渐织渐密，不少地方也出台诸多政策，借助民间力量，鼓励家庭养老，但这还远远不够。养老服务这个?朝阳产业?，何时能解?夕阳焦虑?？近年，随着我国老龄化社会的加剧，养老问题越发受到重视。在政策层面，国家出台了《国务院关于加快发展养老服务、业的若干意见》等一系列文件来指导养老服务领域的发展。2015年11月初.国家全面放开二孩生育，社会对于?人口老龄化??养老?等问题的讨论再次转热。政府作为国家权力的执行机关，更应重视?边富边老?这一社会问题，责无旁贷地以主导者身份，在充分尊重和发挥市场规律的前提下引导市场，努力构建良性的政社关系，确保社会、经济同步发展，满足日益扩大的养老需求。对于政府提供公共服务来满足社会养老需求，下列说法错误的是（）。A)是政府由权力政府向责任政府转变的表现B)体现了政府的文化职能C)通过政府提供公共服务可以促进社会公平正义的实现D)发挥政府的引导作用，更能提高资源配置效率答案:B解析:文化职能是指政府为满足人民日益增长的文化生活的需要，依法对文化事业所实施的管理、政府提供公共服务来满足社会养老需求不属于文化职能。B项错误。其余三项均正确。故本题答案选B。[单选题]38.美国工业心理学家麦格雷戈将（）称为X理论。A)复杂人假设B)经济人假设C)社会人假设D)自我实现人假设答案:B解析:[单选题]39.创新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有（）。A)不可预测性B)冒险性C)动态性D)高风险性答案:D解析:创新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有高风险性。故本题选D。[单选题]40.财政部就国家财政收支实施的监督是（）。A)职能监督B)主管监督C)专门监督D)一般监督答案:A解析:职能监督是指政府各职能部门就其主管的工作在其职能范围内对其他部门实行的工作监督.它包括平行关系和上下级关系的政府职能部门的监督。职能监督是以业务内容为核心的专项监督。如国家财政部就其主管的国家财政收支工作，对各部委、各地区的预算、计划、收支等工作实施的监督等。[单选题]41.根据组织的发展要求和经营目标，针对组织所面临的机遇，列出所有可能达到经营目标的战略方案。这种方案是（）。A)确定战略方案B)评价和比较战略方案C)识别和鉴定组织现行的战略方案D)准备战略方案答案:D解析:准备战略方案是指根据组织的发展要求和经营目标，针对组织所面临的机遇，列出所有可能达到经营目标的战略方案。[单选题]42.下列哪种组织结构又称为?斯隆模型?？（）A)多维立体结构B)矩阵结构C)职能型D)事业部制答案:D解析:事业部制是指以某个产品、地区或顾客为依据，将相关的研究开发、采购、生产、销售等部门结合成一个相对独立单位的组织结构形式。它表现为，在总公司领导下设立多个事业部，各事业部有各自独立的产品或市场，在经营管理上有很强的自主性，实行独立核算，是一种分权式管理结构。事业部制又称M型组织结构，即多单位企业、分权组织，或部门化结构。因通用汽车公司常务副总经理的P.斯隆用事业部制的形式使通用汽车公司的整顿和发展获得了很大的成功，成为实行事业部制的典型，故事业部制又称?斯隆模型?。本题正确答案为D。[单选题]43.20世纪，90年代梅耶和艾伦提出的（）三因素具体包括情感承诺、连续承诺和规范承诺。A)员工承诺B)上司承诺C)组织承诺D)职业承诺答案:C解析:[单选题]44.政府公共事业管理方法可以分为（）A)直接方法和间接方法B)刚性方法和柔性方法C)抽象方法和具体方法D)经济方法和法律方法答案:B解析:[单选题]45.下列不属于自我实现人假设主要观点的是（）。A)人们能实自我激励和自我控制B)人的自我实现与组织目标的实现不是冲突的，是一致的C)人的行为动机是为了追求经济利益D)人们因工作而变得成熟，人有发展自我，实现自治和独立的倾向答案:C解析:C项人的行为动机不只是为了追求经济利益，还包括人的社会需要，是社会人假设的观点。故本题答案选C。[单选题]46.亨廷顿认为，处于现代化之中的腐化现象，在某种程度上与其说是行为背离了公认的规范，还不如说是规范背离了公认的（）。A)法律法规B)制度规范C)行为方式D)纪律守则答案:C解析:[单选题]47.公文正文③处在表述上存在一些问题，下列对此说法错误的是（）。A)表述歧义，?男女夏裤、裙?应修改为?男女夏裤、女裙?B)?十九个?应该改为?19个?C)标点符号使用不当，逗号统一改为分号D)措辞不当，应删除?左右?一词答案:C解析:联系前后文可知，?男女春秋季制服、男女冬季制服、……领带、肩袢、徽章等十九个左右品种?之间应该是相互并列平行的关系，所以除最后的句号外，其他应均统一为顿号。C项说法错误，A、B、D三项表述均正确。故本题答案选C。[单选题]48.?情人眼里出西施?反映了决策过程中常见的（）。A)近因效应B)定型效应C)光环效应D)投射效应答案:C解析:近因效应指的是在交往中最近一次接触给人留下的印象对社会知觉者的影响作用。定型效应是指在头脑中存在的、关于某一类人的固定印象。投射效应是指人们不自觉地把自己的心理特征归属到别人身上.认为别人也有同样的特征。光环效应又称晕轮效应，它是一种在突出特征这一晕轮或光环的影响下而产生的以点代面、以偏概全的社会心理效应，其最突出特征就是极端和绝对，?情人眼里出西施??一俊遮百丑?就是光环效应的典型反映。故本题答案选C。[单选题]49.?凡是直接从事为工农业生产和人民文化生活等服务活动，生产的价值不能用货币表现，属于全民所有制编制的单位，列为国家事业编制?是（）公布的国家文件对事业单位的表述。A)1963年B)1964年C)1965年D)1966年答案:C解析:1965年5月4日公布的《国家编制委员会关于划分国家机关、事业、企业编制界限的意见（草稿）》对事业单位的表述为?凡是直接从事为工农业生产和人民文化生活等服务活动，生产的价值不能用货币表现，属于全民所有制编制的单位，列为国家事业编制?。故选C。[单选题]50.下列有关刚性管理和柔性管理的区别论述正确的是（）。A)刚性管理中，管理者的作用主要在于命令、监督与控制。柔性管理中，管理者的作用主要在于启发、引导和支持B)柔性管理的基础是组织权威。刚性管理的基础则是基于员工对组织行为规范、规章制度的认知、理解与内化C)柔性管理所依靠的主要是组织制度和职责权力。刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围D)刚性管理是管理工作的前提和基础，柔性管理是管理工作的?润滑剂?，是刚性管理的升华答案:A解析:刚性管理的基础是组织权威。柔性管理的基础则是基于员工对组织行为规范、规章制度的认知、理解与内化，故B选项错误。刚性管理所依靠的主要是组织制度和职责权力。柔性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围，故C选项错误。D选项虽然说法本身无误，但它所陈述的是刚性管理与柔性管理的联系，而不是区别。故正确答案为A。[单选题]51.选定公文种类的主要原则方法不包括（）。A)考虑公文撰拟者的写作水平B)考虑本单位的权限C)考虑行文的具体需要D)考虑行文走向答案:A解析:公文的文种确定的方法有：根据所起的不同作用，不同的行文关系，公文制发机关的不同权限.文件来源及发出、使用的范围，文件的机密性质。故本题答案选A。[单选题]52.回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策（）。A)正当化B)利益化C)规范化D)现实化答案:A解析:[单选题]53.首先将?共同利益?概念运用于行政评价的学者是（）。A)威尔逊B)韦伯C)特格韦尔D)休谟答案:C解析:[单选题]54.组织成员自主意识强，组织沟通良好，较易得到满意感，这是（）的优点。A)机械式组织B)有机式组织C)正式组织D)非正式组织答案:D解析:非正式组织有成员自主意识强、组织沟通良好、员工容易得到满意感等优点，同时也有可能传播流言蜚语、鼓励消极态度和形成角色冲突等缺点。故选D。[单选题]55.（）的主要形式是行政决定、行政命令、行政强制、行政指示、行政指导等。A)传播方法B)法律方法C)经济方法D)行政方法答案:D解析:行政方法是指依靠行政组织的法定职权，运用决定、命令、指示、指导等行政手段，按照行政系统和层次，以权威和服从为前提，直接指挥下属工作的管理方法。其主要形式是行政决定、行政命令、行政强制、行政指示、行政指导等。故本题选D。[单选题]56.危机管理的重点是()A)发出危机警报B)采取应有的重视C)确定预防采用的管理和技术手段D)尽可能减少不确定的危机数量，最大程度明确可能爆发的危机状况答案:D解析:[单选题]57.（）是公共管理的起点，决定了公共行政走向公共管理的必然态势。A)公共事务B)公共问题C)政府D)组织答案:A解析:公共事务是指为了满足社会全体或大多数成员的需要，体现他们的共同利益，让他们共同受益的那类事务。公共事务是公共管理的起点，它决定了公共行政走向公共管理的必然态势。故本题答案选A。[单选题]58.公共事业管理的基本原则有（）A)以公众为本原则、服务原则、社会效益优先原则、法治原则B)以公众为本原则、服务原则、效率公平原则、法治原则C)以人为本原则、兼顾公平原则、服务原则、法治原则D)以人为本原则、降低成本原则、服务原则、法治原则答案:A解析:[单选题]59.按照行政层级标准来划分，我国政府机构的类型有（）。A)一般地方国家行政机关和基层国家行政机关两大类B)常设机构与非常设机构两类C)领导机构、办公办事机构、职能机构和派出机构四类D)中央国家行政机关和地方国家行政机关两大类答案:D解析:按照行政层级标准划分，我国的政府机构一般可分为中央国家行政机关和地方国家行政机关两大类。故本题答案选D。[单选题]60.财政管理信息系统是公共危机管理过程中进行财政管理的核心其主要的作用不包括以下哪项()A)确保财政管理的责任和可控B)妥善管理灾难救济金C)添置资产D)改善公共危机管理方面的财政管理系统答案:C解析:[单选题]61.（）适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。A)公告B)通告C)通知D)通报答案:D解析:通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。故本题答案选D。[单选题]62.()面对未来可能呈现的多种状态，决策者虽无法事先确定究竟呈现何种状态，但可判断各种状态出现的概率。A)确定型决策法B)风险型决策法C)不确定型决策法D)追踪决策法答案:B解析:按决策问题的可控程度，决策可分为确定型决策、非确定型决策和风险型决策。确定型决策是指在决策所需的各种情报资料已完全掌握的条件下做出的决策。不确定型决策是指资料无法加以具体测定，而客观形式又要求必须做出决定的决策。风险型决策是指决策方案未来的自然状态不能预先肯定，可能有几种状态，对每种状态发生的概率可以做出客观估计，但不管哪种方案都有风险的决策。本题正确答案为B。[单选题]63.公文收文办理的最后一个程序是（）。A)承办B)复核C)答复D)印制答案:C解析:《党政机关公文处理工作条例》规定，收文办理主要程序包括：签收、登记、初审、承办、传阅、催办和答复。故本题答案选C。[单选题]64.以（）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还?债务?，即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。A)连续承诺B)上司承诺C)规范承诺D)情感承诺答案:C解析:[单选题]65.管理职能包括：计划、组织，领导、控制，其中（）是管理者的首位职能。A)计划B)组织C)领导D)控制答案:A解析:管理职能是管理者实施管理的功能或程序。管理职能包括计划、组织、领导和控制。计划职能是管理者为实现组织目标对工作所进行的筹划活动，是管理者的首位职能。[单选题]66.个体道德发展的最高阶段是（）。A)自律道德阶段B)前道德阶段C)习惯道德阶段D)他律道德阶段答案:A解析:第2部分：多项选择题，共22题，每题至少两个正确答案,多选或少选均不得分。[多选题]67.在我国古代，类似报告的陈述性公文主要有()。A)书B)表C)奏D)状答案:ABCD解析:我国古代，下级对上级的陈述性公文有?书??表??奏??状?等等；民国时期，下级对上级的陈述性公文有?呈?；中国共产党成立后，?报告?基本上代替了?呈?。1948年1月7日，毛泽东写的《关于建立报告制度》，更严格地规定，地方和部队必须定期向中央报告工作情况。[多选题]68.公文处理工作主要由（）环节组成。A)公文拟制B)公文办理C)公文管理D)公文承办答案:ABC解析:根据《党政机关公文处理工作条例》第4条规定，公文处理工作是指公文拟制、办理、管理等一系列相互关联、衔接有序的工作。公文承办是公文办理中的一个环节。故选ABC。[多选题]69.狭义的行为科学理论包括的内容有（）。A)个体行为理论B)社会行为理论C)团体行为理论D)职能行为理论答案:AC解析:狭义的行为科学是现代管理科学的重要组成部分，运用类似自然科学的实验法和观察法，也运用社会科学的社会调查法，研究人在工作环境中的行为规律。基本内容包括：个体的行为研究、动机理论、群体行为研究、组织行为理论。[多选题]70.功利主义认为，从人的快乐天性出发而来的?自由?吸收了丰富的人性内内涵与全部的感性要求，这种自由包括（）。A)良心的自由B)思想的自由C)趣味与志趣的自由D)个人之间相互联合的自由答案:ABCD解析:[多选题]71.形成?管理理论丛林?的学派中包含有（）。A)管理过程学派B)数理学派C)社会合作系统学派D)群体行为学派答案:ABCD解析:A、B、C、D四项所述都属于?现代管理理论丛林?的一员。[多选题]72.组织行为学认为，任何组织都包括的三个基本因素是（）。A)结构B)人员C)技术D)经济答案:ABC解析:组织行为学认为，任何组织都包括三个基本因素：结构、人员和技术。[多选题]73.按照管理层次与管理幅度的不同，组织层级结构可以分为（）。A)?官僚型?结构B)?高纵型?结构C)?科层型?结构D)?扁平型?结构答案:BD解析:[多选题]74.下面属于公文必备的基本组成部分的有()。A)发文机关B)主送机关C)标题D)成文日期答案:ACD解析:公文的基本组成部分有：标题、正文、发文机关、成文日期、印章或签署；公文的其他组成部分有：发文字号、签发人、保密等级、紧急程度、主送机关、附件、抄送机关等。故排除B项，本题选ACD。[多选题]75.在公文起草中，围绕发文主旨收集的材料应当具有()。A)真实性B)时效性C)典型性D)适用性答案:ABCD解析:在公文起草中，收集材料的途径、过程是写作的酝酿过程。材料的收集必须做到真实、典型、适用、时效。正确选项为ABCD。[多选题]76.企业价值观是企业职工在长期生产、生活和经营管理中逐渐建立起来的一种共同的（）。A)礼仪习俗B)价值取向C)心理趋向D)文化定势答案:BCD解析:[多选题]77.通报的适用范围是()。A)表彰先进B)传达决定C)任免人员D)传达重要精神答案:AD解析:新《条例》规定：通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。故选择AD。[多选题]78.（）属于正式沟通。A)组织的定期会议B)按组织系统逐级上报C)私下议论D)同学聚会答案:AB解析:组织的定期会议、按组织系统逐级上报属于正式沟通。[多选题]79.具备法定效力的公文稿本有()。A)副本B)暂行本C)定稿D)试行本答案:ABCD解析:A项中的副本是指再现正本内容及全部或部分外形特征的公文复制本或者正本的副本。作为正本复份(与正本同时印制)的副本与正本在外形上基本没有区别，这种副本只在送达对象和使用目的上与正本有所不同，正本送达主送机关，供对方直接办理，副本送抄送机关了解内容或由本机关留存备查、归档等，在效用方面均具备正式公文的法定效用。但是作为复制件的公文副本(如抄本、复印本等)因不能再现公文的全部特征(如印章或无法复制的印迹或签署者的亲笔签名)，公文的真实性无切实保障，因此不具备正式公文的法定效用，只能供参考，备查。此类副本常需加注?副本?字样的标记。故A项可选。B项中的暂行本也是规范性公文正本的一种特殊形式，即暂时推行本，在规定的暂行期间具有正式公文的法定效用。C项中的定稿是内容已确定，已履行法定生效程序的最后完成稿，具备正式公文的效用，是制作公文正本的标准依据。D项中的试行本是规范性公文正本的一种特殊形式，即试验推行本，在规定的试验推行期间具有正式公文的法定效用。所以答案为ABCD。[多选题]80.有效的政策具备的特点是（）。A)直接有助于目标实现B)内容全面，表述明确C)具有一贯性、协调性D)稳定性与灵活性相结合答案:ABCD解析:政策是否有效，主要取决于是否具备以下特点：直接有助于目标实现；内容全面，表述明确；具有一贯性、协调性；稳定性与灵活性相结合。[多选题]81.强烈的管理愿望来源于（）。A)对环境的细致分析B)对管理工作性质的透彻理解C)对自己能力的充分自信D)对某种地位的追求答案:ABC解析:强烈的管理愿望来源于对环境的细致分析，对管理工作性质的透彻理解，对自己能力的充分自信。[多选题]82.公务型自我介绍的要素包括()。A)姓名B)单位及其部门C)所任职务D)从事的具体工作答案:ABCD解析:公务型自我介绍包括三个方面的要素，分别为：姓名、单位及其部门、所任职务或从事的具体工作。[多选题]83.管理活动中的?慢性问题?是指（）。A)经常发现的影响组织日常活动的问题B)长期存在的会影响组织素质的问题C)人们对其存在已经习以为常且不愿承认和解决的问题D)对多数人的工作或利益会产生显而易见的影响的问题答案:ABC解析:管理活动中的?慢性问题?指的是：长期存在的会影响组织素质的问题，经常发现的影响组织日常活动的问题及人们对其存在已经习以为常且不愿承认和解决的问题。[多选题]84.下列各项中，（）可以避免绩效信息失真现象的发生。A)科学构建绩效考评指标体系B)不断完善绩效信息收集方式C)健全绩效信息资源开发质量保障体系D)采用本企业人力资源管理部门自己编制的绩效考评表格E)不断提高绩效信息提供者的职业道德和责任意识答案:ABCE解析:为了确保绩效信息的真实性，有效地考评绩效，就必须尽量避免绩效信息失真的问题发生，避免绩效信息失真问题的做法包括以下几点：①科学构建绩效考评指标体系；②不断完善绩效信息收集方式；③健全绩效信息资源开发质量保障体系；④不断提高绩效信息提供者的职业道德和责任意识。[多选题]85.人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（）。A)直接成本B)间接成本C)原始成本D)重置成本E)标准成本答案:AB解析:人力资源管理行为不当所造成的成本是指由于人力资源管理人员的行为对员工的工作行为乃至工作绩效产生副作用而导致的人力资源浪费或管理成本支出，一般表现为：直接成本和间接成本。在人力资源管理成本核算中，分析和计算管理行为失误或不当造成的直接成本比较容易，而对间接成本的辨析及估算却相当困难。[多选题]86.群体角色构成的群体模型有以下几种（）。A)任务群体B)团队群体C)维护群体D)领导群体E)无序群体答案:ABCE解析:[多选题]87.背景调查应关注的重要问题包括（）。A)对空缺职位的胜任能力模型要做到心中有数B)应当采用恰当的询问方法C)注意调查对象的选择D)背景调查的内容应简明、实用E)背景调查应确定明确的主题答案:ABCD解析:背景调查应关注以下几个重要问题：①对空缺职位的胜任能力模型要做到心中有数；②应当采用恰当的询问方法；③注意调查对象的选择；④背景调查的内容应简明、实用；⑤在背景调查中还应注意遵守以下几个原则，首先，调查结果只能作为录用决策的参考，不能作为唯一评定的依据；其次，背景调查最好仅针对已经有录用意向的候选人；最后，尊重候选人的意见