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文档简介

低成本招聘外包服务协议低成本招聘外包服务协议低成本招聘外包服务协议低成本招聘外包服务协议一、协议的目的和范围本协议旨在约定雇主与外包服务提供商之间的低成本招聘服务合作关系。本协议适用于由雇主委托外包服务提供商进行的招聘外包服务项目。二、定义雇主：指在本协议中指明的有意向雇用员工的个人或实体。外包服务提供商：指与雇主签订本协议，提供低成本招聘外包服务的个人或实体。三、服务内容外包服务提供商将根据雇主提供的需求和要求，寻找合适的候选人进行招聘。外包服务提供商将使用多种招聘渠道和方法，包括但不限于线上招聘平台、社交媒体、校园招聘等，以确保招聘活动的全面性和有效性。外包服务提供商将负责初步筛选候选人的简历，进行方式或面试，以便进一步评估其适合性和符合雇主的要求。外包服务提供商将向雇主提供候选人的简历和面试评估报告，帮助雇主做出招聘决策。四、费用和支付方式雇主将支付外包服务提供商一定比例的佣金作为招聘服务费用。具体的佣金比例将在双方签署协议时进行商定，并明确写入协议。雇主将在招聘服务完成后的5个工作日内，将费用支付给外包服务提供商。支付方式可以是银行转账、或其他约定的支付方式。五、保密条款双方同意在协议履行期间和协议终止后继续保持对本协议中的商业和技术信息的保密。任何对本协议或协议执行过程中知悉的商业和技术信息，包括但不限于候选人信息、招聘策略和方法、合作方式等，均应被视为保密信息。六、知识产权外包服务提供商保留所有根据本协议所的技术、方法和流程的知识产权。外包服务提供商同意允许雇主在必要的情况下合理使用知识产权。七、协议终止本协议一经签署即生效，有效期为协议签署后的12个月。双方同意，任何一方违反本协议的规定，对方有权提前终止本协议。八、争议解决本协议的解释与履行应遵循国家相关法律法规的规定，并由双方协商解决。如协商不成，可通过诉讼等方式解决。九、其他条款本协议未尽事宜，按照双方平等、自愿的原则协商解决。本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。本协议于【日期】签署生效

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