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文档简介

劳务派遣合同-酒店前台劳务派遣合同-酒店前台劳务派遣合同-酒店前台劳务派遣合同-酒店前台一、合同背景二、合同目的本合同的目的在于明确双方的权利和义务，确保双方的合法权益，保障劳务派遣员工的工作条件，维护劳动关系的稳定性。三、合同内容1.工作职责乙方作为劳务派遣员工，被派遣至甲方酒店从事前台工作，具体职责包括但不限于：进行酒店前台接待工作，如登记入住、办理退房手续等；提供优质的客户服务，回答客户问题并解决投诉；协助处理预订和入住文件；维护前台区域的整洁，确保工作环境清洁舒适；遵守酒店的规章制度和工作流程，积极配合酒店管理工作。2.工作时间与休假乙方的工作时间由甲方安排。如需加班或调班，甲方需提前通知乙方。同时，乙方享有法定假期，包括但不限于春节、清明节、国庆节等。3.服务期限本合同的服务期限为从合同签署之日起至期满日止，期满后双方如无约定则终止合同。4.工资与福利甲方按照相关法律法规及劳动合同约定向乙方支付工资，具体数额根据乙方的工作表现而定。甲方还将向乙方提供合理的福利待遇，包括但不限于社保、住房公积金等。5.隐私保护甲方承诺对乙方的个人信息进行保密，不得非法获取、使用、泄露乙方的个人信息。6.终止合同如双方中的任何一方违反合同规定，均有权解除合同。双方提前30天以书面形式通知对方，解除合同后双方互不相欠。四、合同生效与变更本合同自双方代表签字盖章之日起生效。如需对合同内容进行变更，双方应协商一致，并以书面形式进行修改和补充。五、争议解决如在履行合同时发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议仲裁机构提起仲裁或向人民法院提起诉讼。六、其他事项双方在履行合同时应遵守相关法律法规以及各项合同约定。未尽事宜双方共同协商解决，并以书面形式进行补充协议。本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（劳务派遣公司）：_____________

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