在全省劳动保障工作会议上的讲话

在全省劳动保障工作会议上的讲话各位领导、同志们：

大家好！

首先，我代表省劳动保障局向大家致以诚挚的问候和衷心的感谢！感谢各位领导长期以来对劳动保障工作的关心和支持！感谢全省各级劳动保障机构和广大干部职工为推进我省劳动保障工作所作出的辛勤努力！

当前，我省经济社会发展进入了一个新阶段，劳动力市场规模快速扩大，劳动力供需结构性矛盾凸显，劳动权益保障问题日益突出。同时，全球经济形势复杂多变，世界经济低迷，经济全球化深入发展，劳动保障形势也面临新的挑战。在这样的背景下，我们的工作任务更加繁重，责任更加重大。

一、回顾工作，总结经验

过去一年，全省劳动保障工作取得了较为显著的成绩。我们深入学习贯彻习近平总书记关于劳动保障工作的重要指示精神，认真贯彻党中央和省委的决策部署，坚持把稳定就业放在优先位置，推进劳动关系和谐稳定，加强劳动法规宣传培训，加强劳动争议调解和仲裁工作，健全基本养老、失业、工伤等保险制度，提高劳动能力，促进劳动者就业创业等方面取得了明显成效。

我们注意到，各级劳动保障机构深入落实国家和省委关于稳定就业的要求，积极开展就业创业服务，加大对重点群体和困难群体的帮扶力度，取得了显著的成效。全省城镇登记失业率稳定在合理区间。各类劳动争议及时调解和化解，维护了劳动关系的稳定和谐。全省各项社会保险制度积极推进，养老、失业、工伤保险基金平稳运行，参保人数稳定增长。同时，广大干部职工锐意进取，用实际行动践行着“人民健康第一、社会稳定第一”的宗旨，为劳动保障事业的发展贡献着自己的智慧和力量。

二、面临挑战，明确任务

当前，全省劳动保障工作面临着一系列挑战和困难。一是就业形势严峻，特别是大中小企业面临发展压力，用工需求下降。二是职业培训体系亟待完善，劳动者技能水平整体偏低。三是劳动保障法律法规执行存在一些问题，劳动者权益保障不够充分。四是劳动关系和谐稳定仍需加强。因此，我们必须清醒认识到自己的任务，明确努力方向。

我们的任务是：第一，全力促进就业创业，稳定和扩大就业规模。要进一步健全就业政策，加大各类就业创业服务，提高就业创业质量和效益。第二，加强职业培训和技能提升，提高劳动者的综合素质和职业技能。第三，强化劳动法规法律的宣传教育，完善维权渠道和机制，保障劳动者合法权益得到依法维护。第四，推动建立和谐稳定的劳动关系，加强劳资纠纷调处和化解。

三、加强组织领导，落实责任

为了更好地完成劳动保障工作，必须加强组织领导，明确各级机构的责任和任务。

一是要加强领导班子建设，打造一支高素质、专业化的领导队伍。要注重人才培养、能力提升，大力发掘和培养年轻干部，为干部提供广阔的发展空间。

二是要建立完善工作机制，激发全员工作热情。要加强与相关部门的沟通协调，形成合力。要注重指导、督促和考核，确保各项工作落实到位。

三是要加强宣传教育，提高社会认知度。要深入开展多种形式的宣传教育活动，提高劳动保障工作在社会中的知名度和公信力。

四、创新思路，促进工作发展

为了更好地适应新的形势和工作需要，我们必须不断创新思路，推进工作发展。

一是要加强信息化建设，提高工作效率。要借助现代信息技术，加强劳动保障信息系统建设，实现信息共享和业务协同，提高工作效率和服务质量。

二是要深入推进改革创新，破解工作中的难点和痛点。要加强制度建设，健全劳动保障工作机制，推进工作标准化、规范化。

三是要继续加强与企业的沟通协调，深化服务企业的改革。要建立健全稳定有效的沟通渠道，为企业提供全方位的服务和支持，帮助企业解决用工和劳动保障问题。

四是要注重科学研究和技术创新，提高工作智能化水平。要加强政策研究和数据分析，及时掌握市场信息和劳动力动态，为制定科学决策提供支持。

各位领导、同志们：

劳动保障事业是我省经济社会发展的重要支撑和保障。我们要深入贯彻习近平总书记关于劳动保障工作的重要指示精神，不断加强组织领导，推进工作创新，为全省劳动者创造更加公平、正义、安全、有尊严的工作环境，为我省经济社会发展提供坚实的劳动力保障。

最后，衷心希望大家在这次会议上，积极发言、踊跃讨论，为我省劳动保障工作的深入推进贡献智慧和力量！祝本次会议圆满成功！一、加强就业创业服务，稳定和扩大就业规模

当前，我省就业形势严峻，特别是大中小企业面临发展压力，用工需求下降。因此，我们必须全力促进就业创业，稳定和扩大就业规模。

首先，要进一步健全就业政策，加大各类就业创业服务。我们要加强与企业的沟通，了解其用工需求，并根据需求提供有针对性的服务和支持。同时，要加强职业指导和培训，帮助劳动者掌握适应市场需求的技能，提高就业创业能力。

其次，要加大对重点群体和困难群体的帮扶力度。我们要重点关注就业困难群体，如农民工、残疾人、失业青年等，制定特殊政策和措施，为其提供更多的就业机会和创业支持。要加强对贫困地区的扶贫政策，通过开展就业扶贫和创业扶贫，帮助贫困群众脱贫致富。

最后，要提高就业创业质量和效益。我们要鼓励创新创业，支持新兴产业和服务业的发展，培育新的经济增长点，为劳动者提供更多的职业发展机会。同时，要加强劳动力市场的监测和预测，及时掌握市场的变化，为政府决策提供科学参考。

二、加强职业培训和技能提升，提高劳动者的综合素质和职业技能

当前，我省劳动者的技能水平整体偏低，严重制约了劳动生产力的提高和经济发展的速度。因此，我们必须加强职业培训和技能提升，提高劳动者的综合素质和职业技能。

首先，要加大职业培训力度，完善培训体系和机制。我们要加大对企业的培训支持，通过与企业合作开展企业内训、技能大赛等活动，提高企业员工的技能水平。同时，要加强对劳动力市场的培训，根据市场需求培养各类技能人才，提高劳动者的就业能力和竞争力。

其次，要加强技能认证和评价体系建设，提高劳动者的职业资格水平。我们要推动建立国家统一的职业资格和技能等级认证体系，鼓励劳动者参加职业资格考试，提高劳动者的技术含量和市场竞争力。

最后，要加强职业教育，培养高素质的劳动力。我们要加强职业学校的建设，提高教学质量和专业水平。同时，要与高校、科研机构等加强合作，推动职业教育与产业发展紧密结合，培养适应市场需求的专业人才。

三、强化劳动法规法律的宣传教育，保障劳动者合法权益得到依法维护

劳动法规法律是保障劳动者权益的基础和保障，我们要加强宣传教育，提高社会对劳动法规法律的认知，并保障劳动者的合法权益得到依法维护。

首先，要加强劳动法规法律的宣传教育。我们要加大对劳动法规法律的宣传力度，通过举办讲座、培训班、宣传片等形式，普及劳动法律知识，提高劳动者的法律意识。同时，要加强对用人单位的培训，使其了解和遵守劳动法规法律，促进企业与劳动者的合法权益得到保障。

其次，要完善维权渠道和机制。我们要加强劳动争议调解和仲裁工作，建立健全劳动保障监察和调解机构，及时处理劳动争议。同时，要加强对劳动者维权组织的指导和培训，提高其维权能力，帮助劳动者解决劳动争议和维护自身权益。

最后，要加强对非法用工的打击和监管。我们要加大对非法用工的查处力度，严厉打击非法用工行为，保护劳动者的合法权益。同时，要加强对劳动者权益保护的监管，加强对劳动法规法律执行情况的监测和评估，及时发现和解决问题。

四、推动建立和谐稳定的劳动关系，加强劳资纠纷调处和化解

和谐稳定的劳动关系是劳动保障工作的核心目标，我们要加强劳资纠纷调处和化解，推动建立和谐稳定的劳动关系。

首先，要加强劳资沟通和协商。我们要建立健全劳资协商机制，为劳资之间的沟通提供平台和渠道。同时，要加强对劳动合同的签订和执行的监督，保障劳动关系的合法合理。

其次，要提高劳资纠纷的调处和解决效率。我们要加强劳资纠纷调解和仲裁工作，推动简易劳动争议解决程序的推行，加快解决劳资纠纷的速度和效果。同时，要加强与司法机关的协作，提高司法救济机制的效率，确保劳动者合法权益的得到保护。