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第页共页通风副总安全生产目标管理考核责任书尊敬的XXX副总：鉴于通风副总在安全生产目标管理方面的重要职责，为了确保企业安全生产目标的实现，特向您发出《通风副总安全生产目标管理考核责任书》。一、职责概述通风副总是维护企业安全生产的重要责任人，负责组织、协调和监督通风工作，确保企业安全生产目标的实现。具体职责包括但不限于：1.负责制定通风安全生产目标，建立目标绩效评估体系，并向上级汇报。2.编制通风安全生产目标执行计划，并监督各部门的落实情况。3.组织通风方案的编制，确保通风设施符合安全要求，并及时进行维护和检修。4.确保通风设施的正常运行，监测和控制通风系统的运行参数。5.协调各部门，合理利用通风设备资源，确保通风能源的合理利用。6.配合安全生产监督机构的安全检查和隐患整改工作，及时消除通风设施存在的安全隐患。7.组织开展通风设备的安全培训工作，提高员工的安全意识和应急处理能力。二、考核指标为了落实通风副总的安全生产目标管理职责，以下为考核指标：1.目标制定与执行考核标准：（1）通风副总每年按时制定通风安全生产目标；（2）通风副总制定的通风安全生产目标能够适应企业业务发展需要；（3）通风副总按计划组织部门制定并执行通风安全生产目标。2.通风设施管理考核标准：（1）通风副总确保通风设施符合安全要求的检修计划和工作标准的编制和执行；（2）通风设施故障维修及时处理，设备恢复运行正常时间符合要求；（3）通风副总负责组织通风设备巡检工作，确保设备运行状态正常。3.通风系统运行监测与控制考核标准：（1）通风副总组织编制通风系统运行监测与控制方案；（2）通风副总监测通风系统运行参数，确保通风系统运行在合理范围内；（3）通风副总制定并执行通风能源合理利用计划，提高能源利用率。4.安全培训与意识提升考核标准：（1）通风副总组织开展通风设备的安全培训工作，确保员工对通风设备的运行维护有一定了解；（2）通风副总定期组织开展应急处理演练，提高员工的应急处理能力；（3）员工的安全意识提升情况。三、考核办法1.年度考核：每年年底进行一次年度考核，考核结果将作为通风副总的绩效考评依据，对考核合格的通风副总将给予相应奖励。2.季度考核：每季度考核一次，考核内容包括指标完成情况和工作落实情况。考核结果将作为通风副总的工作考核和奖惩依据。3.日常督导：上级将对通风副总的工作进行定期或不定期的督导，对工作情况进行评估，并提出意见、建议。四、奖惩措施1.优秀奖励：对通风副总在安全生产目标管理方面表现优秀的个人，将给予相应的荣誉称号和奖励。2.警示及处罚：对通风副总在安全生产目标管理方面存在违规行为和失职渎职情况的，将采取相应的警示和处罚措施，甚至追究法律责任。五、考核结果处理根据各项考核指标和考核办法的评分结果，最终将按照评分结果进行综合汇总，形成最终的考核结果，并据此进行相应的奖惩措施。请通风副总认真理解考核责任书内容，并结合实际工作加以贯彻执行，确保通风安全生产目标的落实。同时，积极提升自身安全生产管理水平和综合能力，确保企业安全稳定

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