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第页共页毕业生三方协议通用版协议编号：GRAD2022本协议由以下三方共同签署：毕业生（以下简称“甲方”）、雇主（以下简称“乙方”）和高校（以下简称“丙方”）。一、协议目的与背景1.1甲方为高校的毕业生，希望通过与乙方签订就业协议，从乙方处获得就业机会。同时，为了保障甲方权益，甲方与丙方也签订了相关协议。1.2乙方愿意聘用甲方，并提供合理的薪酬和福利待遇，帮助甲方顺利进入职业生涯，发展个人能力和职业素养。1.3丙方作为甲方就读的高校，愿意为甲方提供必要的指导和资源支持，以确保甲方在就业过程中得到适当的保障和辅导。二、甲方权益2.1甲方享有平等就业的权利，乙方在招聘和录用过程中不得因甲方的性别、种族、宗教信仰、国籍、年龄、婚姻状况、残疾等因素歧视甲方。2.2乙方应当向甲方提供详细的工作职责和岗位要求，确保甲方明确了解工作内容和期望。2.3乙方应当提供公平合理的薪酬待遇，不得低于当地最低工资标准或相关行业的平均薪酬水平。2.4乙方应当向甲方提供必要的培训和发展机会，帮助甲方提升专业能力和职业素养。2.5乙方应当为甲方购买社会保险，并按时缴纳相关税费。三、乙方权益3.1乙方享有在招聘和录用过程中选择合适的甲方毕业生的权利。3.2乙方有权要求甲方按时履行劳动合同中的义务，并保护乙方的商业秘密和机密信息。3.3乙方有权对甲方的工作绩效进行评估，并根据评估情况进行奖励或惩罚。3.4乙方有权根据业务需要对甲方的工作岗位进行合理调整。四、丙方责任4.1丙方有责任为甲方提供必要的职业规划指导和就业资源。4.2丙方应当确保甲方毕业证书的真实性和有效性。4.3丙方应当对乙方所需的甲方信息进行真实性审核和保密处理。4.4丙方应当为甲方提供毕业证明和推荐信等必要的就业文件。五、协议期限5.1本协议自甲方毕业之日起生效，有效期为一年。5.2如乙方和甲方在协议期满后都愿意继续合作，可协商签订新的就业合同。六、违约责任6.1任何一方违反本协议规定，应当承担相应的违约责任。6.2如甲方未按时履行合同义务，乙方有权解除合同，但应提前提出书面警告并给予甲方改正的机会。6.3如乙方未按时支付甲方薪酬或提供相应福利待遇，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权终止合同。七、争议解决7.1本协议的解释、效力和履行均适用中华人民共和国相关法律法规。7.2本协议如有争议，应由三方共同协商解决；协商不成的，可提交至甲方所在地人民法院解决。八、协议变更与终止8.1经甲方、乙方和丙方协商一致，本协议可进行变更或终止。8.2变更或终止协议应当经过书面确认，并及时通知相应的相关方

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